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2025年规划外劳资合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方的劳动报酬及相关权益达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日，其中试用期____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位与职责

乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责及工作要求如下：________________________。乙方应按照甲方制定的规章制度及工作标准完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行每周____个工作日，每日工作____小时，每周休息____天。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假等法定休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月____元，试用期过后工资为每月____元。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费及其他补贴等。

3.工资支付方式为每月____日以货币形式支付上月工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、节日福利等。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方职业技能。

第七条劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.甲方对乙方的表现进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：________________________。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应解除合同：________________________。

第九条违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定的，应承担相应违约责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

________________________

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日