GB_T 24001-2016 环境管理体系要求培训课件.pptxVIP

GB/T24001-2016环境管理体系要求培训课件汇报人：XXXXXX

目录02环境管理体系核心要求01环境管理体系概述03体系实施与运行控制04监测与持续改进05典型环境问题与案例分析06相关环保标准与法规

01PART环境管理体系概述

可持续发展需求为实现经济、社会和环境三者平衡的可持续发展目标，标准引入战略环境管理思维，推动企业将环保纳入长期发展战略。全球环保形势变化随着全球范围内对环境污染、气候变化和资源枯竭问题的日益关注，国际社会对企业的环境管理要求不断提高，促使标准更新以应对新挑战。法规日趋严格各国环保法规不断收紧，企业面临更高的合规压力，新版标准通过强化合规义务和风险管控要求，帮助企业适应这一趋势。标准修订背景与全球环保形势

GB/T24001-2016与ISO14001:2015的关系GB/T24001-2016技术内容与ISO14001:2015完全一致，确保中国企业在环境管理方面与国际接轨。GB/T24001-2016在术语表述和示例说明上进行了适当本土化调整，更符合中国企业的实际应用场景。通过GB/T24001-2016认证与ISO14001认证具有同等效力，均可作为企业环境管理能力的证明。两者均采用ISO高阶结构（包括组织环境、领导作用等七大模块），便于企业整合质量、职业健康安全等其他管理体系。等同采用国际标准框架结构统一认证价值等效本土化补充

01PDCA循环在体系中的应用策划（Plan）组织需识别环境因素、确定合规义务、设定环境目标和指标，并制定实现这些目标的行动计划。02实施（Do）通过明确职责、提供资源、开展培训等措施确保环境管理体系的有效运行，包括应急准备和响应等关键过程。03检查（Check）通过监测、测量、分析和评价环境绩效，定期进行内部审核和管理评审，以确定体系运行的有效性。04改进（Act）针对发现的不符合项和改进机会，采取纠正措施并持续优化环境管理体系，实现螺旋式上升的持续改进。

02PART环境管理体系核心要求

环境因素识别与评价全生命周期视角组织需系统识别活动、产品和服务中能够控制或施加影响的环境因素，覆盖设计、生产、运输、使用及废弃处理全流程，重点关注能源消耗、废弃物排放等直接和间接影响。01评价方法标准化采用矩阵法或打分法对识别出的环境因素进行量化评价，依据发生频率、影响程度、可控性等维度划分优先级，确保重大环境因素得到重点管控。动态更新机制当引入新工艺、扩产或法规变更时，需重新评估环境因素，建立定期评审制度（如年度更新），保持环境因素清单的时效性。相关方参与鼓励员工、供应商及社区参与环境因素识别，通过问卷调查或现场观察等方式收集多维数据，提升识别全面性。020304

系统收集适用于组织的环保法规（如《大气污染防治法》）、行业标准及客户协议，形成动态更新的合规义务登记表，明确各项要求的适用条款和监管部门。010203法律法规与其他要求合规义务清单建立定期（如季度）法律法规符合性评审机制，通过文件审查、排放监测数据比对等方式验证执行情况，保留不符合项整改记录。合规性评价流程与环保部门、行业协会保持信息互通，订阅法规更新预警服务，确保及时获取最新监管要求，避免滞后风险。外部沟通渠道

7，6，5！4，3XXX环境目标与方案制定SMART原则应用目标设定需具体（如2024年单位产值能耗降低5%）、可测量、可实现、相关且有时限，与重大环境因素和合规义务强关联。绩效监测改进建立目标达成度跟踪系统（如能源管理平台），通过月度分析会识别偏差，采取纠正措施并优化下一周期目标设定。方案责任分解针对每个目标制定实施计划，明确责任部门（如生产部负责减排）、技术措施（如安装变频设备）、预算及进度节点，纳入部门KPI考核。资源保障机制配置专项资金和专业人员，优先采用清洁生产技术，定期评审方案可行性，遇到技术瓶颈时启动替代方案研究。

03PART体系实施与运行控制

资源、角色与职责分配权限与沟通机制建立跨部门协作流程，确保环境信息（如重大环境因素、合规义务）能纵向（管理层至员工）和横向（部门间）高效传递，避免职责重叠或遗漏。职责明确化最高管理者应任命环境管理者代表，明确各部门环境管理职责，如生产部门负责污染控制、行政部门负责合规性评估，形成职责矩阵并文件化。资源保障组织需确保为环境管理体系提供必要的人力、财力、物力和技术资源，包括专业环境管理人员、监测设备及培训预算，以支撑体系有效运行。

运行控制与应急准备4变更管理3外包与供应链管控2应急响应计划1关键过程控制对设施、工艺或法规变更进行环境影响评估，更新控制措施并培训相关人员，例如新设备引入前需验证其能效及污染控制性能。识别潜在环境事故（如化学品泄漏、火灾），编制应急预案并定期演练，包括应急小组分工、联络程序及减缓措施，确保快速响应