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工勤人员招聘合同

工勤人员招聘劳动合同

合同编号：_________

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：_______________________

单位地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期：本合同约定试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期期限为____个月。

1.3试用期包含在合同期限内，若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：_________________________

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责______________________________；

（2）负责______________________________；

（3）负责______________________________；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.3乙方的工作地点为：_________________________

2.4甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当提前书面通知乙方，并考虑乙方的专业技能和身体状况。乙方无正当理由应当服从甲方的合理调整。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作制度为：_________________________

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

（2）综合计算工时制：_________________________；

（3）不定时工作制：_________________________。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照国家及甲方相关规定执行。

3.4乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按时足额支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：_________________________

（1）基本工资：_________________________元/月；

（2）岗位工资：_________________________元/月；

（3）绩效工资：_________________________元/月；

（4）其他津贴：_________________________元/月。

4.2乙方的工资发放日为每月____日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3甲方根据乙方的工作岗位、工作表现、工作年限等因素，可以依法调整乙方的工资标准。

4.4乙方依法享有加班工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应当按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应当承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方因工负伤或者患职业病，按照国家工伤保险有关规定享受工伤保险待遇。

5.4乙方依法享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

5.5甲方根据实际情况，为乙方提供