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党支部融入中心工作方案

一、前言/背景

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，根据上级党委关于加强基层党建工作的指示精神，结合本单位实际情况，制定本工作方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党对一切工作的领导，紧紧围绕单位中心工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化党建引领作用，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进，为单位高质量发展提供坚强政治保证。

三、工作目标

1.党建引领作用显著增强：通过党建与业务深度融合，党组织在重大决策、重要工作中的政治引领作用充分发挥，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效彰显。

2.业务工作质量持续提升：党建工作成为推动业务工作的强大动力，业务工作效率、质量和服务水平明显提高，各项业务指标稳步提升。

3.党员队伍素质全面提升：党员思想政治素质和业务能力双提升，党员队伍结构优化，先锋模范作用充分发挥。

4.党建工作体系更加完善：建立健全党建与业务深度融合的工作机制，形成一套可复制、可推广的经验做法，党建工作科学化、规范化水平显著提高。

四、主要任务与措施

（一）强化政治引领，确保正确发展方向

1.建立健全重大事项决策机制。完善三重一大事项决策制度，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保党组织把方向、管大局、保落实。重要决策必须经过党组织研究讨论，确保党的路线方针政策在单位得到全面贯彻落实。

2.加强政治理论学习。建立常态化政治理论学习机制，每月组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨，每年组织一次理论测试。学习内容以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、上级党委决策部署为主，结合单位业务工作实际，增强学习的针对性和实效性。

3.开展形势政策教育。定期邀请专家、领导进行形势政策讲座，每季度至少一次，帮助党员干部正确认识国内外形势，把握发展大势，增强责任感和使命感。

（二）聚焦中心任务，推动党建与业务深度融合

1.实施党建+业务项目化管理。围绕单位年度重点工作任务，设立党建+业务项目，由党员干部牵头组建项目团队，明确项目目标、责任分工、时间节点和考核标准，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年确定10个重点项目，每个项目由1-2名党员领导干部负责，3-5名党员骨干参与。

2.开展党员先锋岗创建活动。在关键岗位、重要环节设立党员先锋岗，明确岗位职责、工作标准和考核办法，引导党员立足岗位创先争优。每年评选20个党员先锋岗，给予表彰奖励，并作为评优评先的重要依据。

3.实施党员技术攻关计划。针对业务工作中的难点、堵点问题，组织党员技术骨干成立攻关小组，开展技术攻关和创新活动。每年确定5-10个技术攻关项目，每个项目给予一定的经费支持，对取得显著成效的项目给予重奖。

4.建立党建+服务工作机制。围绕服务对象需求，开展我为群众办实事活动，组织党员深入基层、深入群众，了解需求，解决问题。每年组织党员开展志愿服务活动不少于12次，解决实际问题不少于50个。

（三）加强组织建设，夯实党建工作基础

1.优化党支部设置。根据单位业务特点和党员分布情况，科学设置党支部，确保党的组织和工作全覆盖。按照便于开展活动、便于发挥作用的原则，调整优化党支部设置，使党支部设置更加符合业务工作需要。

2.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，每年发展新党员5-8名，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，建立党员积分管理制度，将党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况量化考核，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。

3.创新组织生活方式。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和实效性。开展主题党日+活动，将组织生活与业务工作、文化活动、志愿服务等有机结合，使组织生活更加丰富多彩。

4.加强党支部标准化建设。对照上级党委下发的党支部标准化建设要求，逐项落实，确保党支部工作规范有序。建立党支部工作台账，定期检查评估，及时发现问题，整改提高。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正环境

1.强化廉洁教育。定期组织党员干部学习党纪党规，开展警示教育，增强廉洁自律意识。每季度组织一次廉政教育活动，每年组织一次廉政知识测试，确保廉洁教育常态化、制度化。