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2026年医疗安全主管面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.医疗安全事件报告的核心原则是什么？

A.仅报告严重事件

B.鼓励主动报告，无论事件严重程度

C.仅报告法律强制要求的事件

D.由医务科自行判断是否报告

2.以下哪项不属于《医疗质量安全核心制度》的内容？

A.首诊负责制

B.临床路径管理制度

C.医疗设备采购审批流程

D.医患沟通制度

3.当患者对医疗行为提出投诉时，医疗安全主管应优先采取什么措施？

A.立即暂停相关医护人员的临床工作

B.先与患者沟通，了解诉求再调查

C.直接向医院高层汇报，避免现场处理

D.要求患者签署和解协议，不予调查

4.以下哪种工具最适合用于医疗安全风险的系统性评估？

A.5S现场管理法

B.FMEA（故障模式与影响分析）

C.SWOT分析法

D.PDCA循环管理

5.医院感染暴发时，医疗安全主管的第一时间行动是什么？

A.调整科室排班以减少人力压力

B.立即启动感染控制应急预案

C.要求所有医护人员加班加点消毒

D.向媒体发布声明，避免恐慌

6.医疗质量改进项目中，PDCA循环的“C”代表什么？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

7.患者安全目标中，“正确给药”的关键控制点是什么？

A.药品入库时检查效期

B.使用条形码扫描系统核对患者身份

C.减少药品库存以避免过期

D.由药剂师统一管理所有药品发放

8.医疗安全事件调查中，“根本原因分析”（RCA）的主要目的是什么？

A.确定责任人并处罚

B.找出导致事件发生的系统性问题

C.证明医院管理规范

D.优化事件报告流程

9.对于高风险手术，术前风险评估应重点关注什么？

A.手术医生的资历

B.手术室的设备先进程度

C.患者的合并症数量

D.手术费用是否合理

10.医疗安全主管在培训中应强调以下哪项？

A.如何最大化个人绩效

B.患者安全与沟通的重要性

C.如何减少加班时间

D.医疗纠纷的法律责任

二、多选题（每题3分，共5题）

注：每题有多个正确选项，漏选或错选均不得分。

1.医疗安全文化建设的核心要素包括哪些？

A.领导层重视和支持

B.鼓励主动报告不良事件

C.定期进行安全培训

D.仅关注患者投诉率下降

2.临床用药错误的风险因素有哪些？

A.医护人员疲劳工作

B.药品名称相似或包装混淆

C.患者依从性差

D.缺乏用药核查流程

3.医院感染控制的关键环节包括哪些？

A.严格手卫生规范

B.诊疗器械灭菌管理

C.环境清洁消毒

D.仅依赖消毒液浓度达标

4.医疗安全事件调查报告应包含哪些内容？

A.事件经过描述

B.涉及人员及处理措施

C.根本原因分析

D.预防措施及改进计划

5.手术部位感染（SSI）的预防措施有哪些？

A.术前皮肤消毒

B.选择合适的手术时机

C.团队成员严格洗手

D.仅关注手术时长缩短

三、判断题（每题1分，共10题）

注：正确打“√”，错误打“×”。

1.医疗安全事件报告越早越好，即使是轻微事件也应立即上报。

（√/×）

2.所有医疗安全事件都应由患者投诉触发调查。

（√/×）

3.患者安全目标中，“减少跌倒事件”属于非预期结果指标。

（√/×）

4.高风险药品（如麻醉药品）的管理应由医疗安全主管直接负责。

（√/×）

5.医疗质量改进项目必须设定明确的量化目标。

（√/×）

6.临床路径管理的主要目的是减少医疗费用。

（√/×）

7.医疗安全事件调查中，保护患者隐私是首要原则。

（√/×）

8.手术室感染控制措施与普通病房完全相同。

（√/×）

9.主动报告不良事件制度适用于所有员工，包括保洁人员。

（√/×）

10.医疗安全主管需要具备法律知识，但不需要深入理解医疗技术。

（√/×）

四、简答题（每题5分，共4题）

注：要求简洁明了，突出核心要点。

1.简述医疗安全事件根本原因分析（RCA）的常用方法。

2.如何建立有效的医疗安全主动报告系统？

3.医疗安全主管如何协调跨部门（如医务科、护理部、药剂科）改进项目？

4.针对“患者用药错误”这一常见问题，提出至少三种预防措施。

五、情景分析题（每题10分，共2题）

注：结合实际工作场景，提出解决方案。

1.情景：某医院近三个月发生3起输血反应事件，均涉及不同科室。医疗安全主管应如何调查并改进？

2.情景：患者投诉某医生在诊疗过程中言语不当，导致患者情绪崩溃。医疗安全主管应如何处理？

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

解析：主动报告文化强调