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2025年HRBP职业能力模拟试卷.docxVIP

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  • 2026-02-01 发布于山西
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2025年HRBP职业能力模拟试卷.docx

    2025年HRBP职业能力模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请选出最符合题意的选项，并将选项字母填入题后括号内。每题1分，共15分）

    1.在与业务部门负责人沟通年度人才规划时，HRBP的首要任务应该是？

    A.强调HR部门的服务成本

    B.确保所有岗位都完成招聘指标

    C.理解业务战略，并阐述HR如何支持人才需求

    D.优先解决员工关系投诉

    2.当公司决定进行组织架构调整，涉及部门合并和岗位取消时，HRBP在其中扮演的关键角色是？

    A.仅负责制定裁员补偿方案

    B.

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