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  • 2026-02-01 发布于河北
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职业健康安全管理体系内审培训试题.docx

职业健康安全管理体系内审培训试题

引言

为检验职业健康安全管理体系(以下简称“体系”)内审培训的成效,帮助内审员巩固所学知识,提升实际审核能力,特编制本试题。本试题旨在考察内审员对体系标准的理解、内审流程的掌握、审核技巧的运用以及实际问题的判断与分析能力。请各位学员认真作答,独立完成。

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一、选择题(每题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填入括号内)

1.职业健康安全管理体系内审的直接目的是()

A.评估企业经济效益

B.验证体系是否符合策划的安排、GB/T____标准的要求以及组织所确定的职业健康安全管理体系的要求

C.检查员工是否遵守操作规程

D.应对外部审核

2.在危险源辨识过程中,应考虑的“三种时态”是指()

A.过去、现在、将来

B.正常、异常、紧急

C.高处、动火、有限空间

D.人员、设备、环境

3.内部审核程序中不包括以下哪个环节?()

A.审核策划与准备

B.现场审核实施

C.纠正措施的跟踪与验证

D.管理评审

4.审核员在现场发现某岗位员工未按规定佩戴劳动防护用品,此情况最可能构成()

A.观察项

B.一般不符合项

C.严重不符合项

D.建议项

5.职业健康安全管理体系文件的层次结构通常不包括()

A.管理手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.财务报表

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二、判断题(正确的打“√”,错误的打“×”)

1.内部审核的依据仅包括GB/T____标准和组织的职业健康安全管理手册。()

2.危险源辨识只需考虑作业场所内的常规活动。()

3.审核员在审核过程中发现的所有问题都应开具不符合项报告。()

4.管理评审是由最高管理者主持的活动,内部审核结果是管理评审的输入之一。()

5.对于审核中发现的不符合项,责任部门只需制定纠正措施,无需分析根本原因。()

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三、简答题

1.请简述内部审核的主要目的和范围。

2.在进行现场审核时,审核员常用的获取信息的方法有哪些?请列举至少三种,并简述其特点。

3.请阐述“基于风险的思维”在职业健康安全管理体系内审中的具体体现。

4.审核组在末次会议前应完成哪些主要工作?

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四、案例分析题

案例背景:

某审核员在对某机械加工车间进行内审时,发现以下情况:

1.车间内一台正在使用的车床,其旋转部分的安全防护罩已损坏脱落,操作工仍在照常操作。

2.查阅该车间“危险源辨识与风险评价记录”,未发现针对上述车床安全防护罩损坏可能导致的机械伤害风险的评价记录。

3.询问车间主任,其表示已知晓防护罩损坏情况,但因生产任务紧,计划在本周末停产时进行维修。

请根据上述案例,回答以下问题:

1.针对情况1,是否存在不符合?若存在,请指出不符合GB/T____标准(或组织体系文件,如适用)的哪个条款(请写出大致条款号及内容要点),并简述理由。

2.针对情况2,是否存在不符合?若存在,请指出不符合GB/T____标准(或组织体系文件,如适用)的哪个条款(请写出大致条款号及内容要点),并简述理由。

3.综合考虑情况1和情况3,从职业健康安全管理的角度,你认为该车间在哪些方面存在不足?作为审核员,你会提出哪些改进建议?

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参考答案(简要提示)

一、选择题

1.B2.A3.D4.B5.D

二、判断题

1.×(还应包括相关法律法规、程序文件、作业指导书等)2.×(还需考虑非常规活动、所有进入工作场所的人员、工作场所的设施等)3.×(轻微的、不影响体系符合性的观察项可不开具不符合报告)4.√5.×(应分析根本原因,并制定纠正和预防措施)

三、简答题(要点)

1.目的:确定体系是否符合策划的安排、标准要求和组织自身要求;是否得到有效实施和保持;是否有效满足组织的职业健康安全方针和目标。范围:通常包括组织内与职业健康安全管理体系相关的所有部门、过程和活动,具体根据审核方案和审核计划确定。

2.方法:

*面谈:直接与相关人员交流,获取信息。特点:灵活,可深入,但主观性较强,需交叉验证。

*查阅文件和记录:审核体系文件、作业指导书、记录等。特点:客观,可追溯,但静态,需结合现场。

*现场观察:查看作业环境、设备状态、员工操作等。特点:直观,能发现实际问题,但受时间和空间限制。

*(其他如:抽取样本、验证等)

3.体现:审核策划时,优先关注高风险区域和活动;审核实施中,重点检查对已识别重大风险的控制措施的有效性;评价体系时,考虑风险控制对实现职业健康安全目标的贡献;关注组织对风险和机遇的应对是否充分。

4.末次会议前工作:审核组内部沟通,汇总审核发现;对不符合项进

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