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2026年村级事务管理员岗位面试题集

一、综合分析题（共5题，每题8分，共40分）

1.题目：近年来，国家大力推进乡村振兴战略，你所在的村也积极响应。请结合实际，谈谈村级事务管理员在推动乡村振兴中应扮演的角色及如何更好地发挥作用。

2.题目：当前，农村电商、乡村旅游等新业态蓬勃发展，但部分村民因缺乏相关技能而难以受益。作为村级事务管理员，你将如何帮助村民提升技能，共享发展红利？

3.题目：有的村民反映村级事务公开不及时、不透明，容易引发矛盾。请分析问题原因，并提出改进措施。

4.题目：在疫情防控常态化背景下，村级事务管理员需承担许多宣传、排查任务。请结合实际，谈谈如何平衡工作职责与村民需求，确保防疫工作落到实处。

5.题目：随着农村老龄化加剧，养老、医疗等民生问题日益突出。作为村级事务管理员，你将如何协助村委会解决这些问题，提升村民幸福感？

二、应变能力题（共5题，每题7分，共35分）

1.题目：村民甲反映村民乙侵占其承包地，双方情绪激动，现场矛盾一触即发。你如何处理这一纠纷？

2.题目：在开展农村环境整治工作时，部分村民不理解、不配合，甚至阻挠工作进展。你将如何做才能争取村民的支持？

3.题目：村级财务公示时，有村民质疑某项支出不合理。你如何回应并妥善处理？

4.题目：上级部门要求在3天内完成农村低保申请材料的收集与审核，时间紧迫，任务繁重。你将如何安排工作？

5.题目：在组织村级活动时，突然遇到恶劣天气，部分村民无法到场。你如何调整计划，确保活动顺利开展？

三、人际关系处理题（共4题，每题8分，共32分）

1.题目：在村级事务中，有时会遇到与自己意见不一致的村干部或村民，你将如何处理？

2.题目：有的村民习惯于“等靠要”，对政策宣传不重视。你将如何引导他们积极参与村级事务？

3.题目：在协助办理社保、医保等事务时，有的村民因文化程度低、不识字而遇到困难。你将如何帮助他们？

4.题目：村级事务管理员工作繁杂，有时会与上级部门、村民产生矛盾。你将如何协调各方关系，确保工作顺利推进？

四、岗位认知题（共3题，每题9分，共27分）

1.题目：你认为村级事务管理员最重要的职责是什么？为什么？

2.题目：在村级事务管理中，如何平衡原则性与灵活性？请结合实际举例说明。

3.题目：如果你被录用为村级事务管理员，你将如何快速适应岗位，并为村民提供优质服务？

五、计划组织题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：村委会计划开展“美丽乡村”建设活动，你作为村级事务管理员，将如何制定方案并组织实施？

2.题目：为提高村民的法律意识，村委会计划举办农村法律知识讲座。你将如何组织这场讲座？

3.题目：上级部门要求村级事务管理员协助开展农村人居环境整治工作，你将如何制定计划，确保工作实效？

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

-角色：村级事务管理员是连接村委会与村民的桥梁，负责政策宣传、信息传达、事务办理等。在乡村振兴中，应发挥政策解读、资源协调、矛盾调解的作用。

-作用发挥：

1.政策宣传：及时传达国家乡村振兴政策，结合本村实际制定具体措施。

2.资源协调：协助对接涉农项目、资金，推动产业发展。

3.矛盾调解：化解村民间纠纷，维护社会稳定。

4.服务村民：代办社保、医保等事务，提升村民获得感。

-具体措施：建立村民需求台账，定期走访调研，利用微信群、公告栏等渠道加强沟通。

2.答案：

-问题分析：村民缺乏技能主要源于信息不对称、培训不足。

-解决措施：

1.需求调研：了解村民感兴趣的方向（如电商运营、民宿管理）。

2.联合培训：与高校、企业合作，开设免费培训班。

3.实践指导：邀请成功案例分享经验，提供一对一帮扶。

4.政策激励：对参与培训的村民给予补贴，提高积极性。

3.答案：

-原因分析：信息公开不及时、形式单一、村民参与度低。

-改进措施：

1.拓宽渠道：利用村务公开栏、广播、微信群等多形式公示。

2.强化监督：设立村民监督员，定期收集意见。

3.简化流程：制作易懂的表格，提供电子版下载。

4.定期解释：对群众疑问进行现场解答，避免误解。

4.答案：

-平衡方法：

1.明确分工：与村干部、网格员协作，合理分配任务。

2.宣传引导：通过村民大会、微信群等强调防疫重要性。

3.上门服务：对行动不便的老人、孕妇优先处理。

4.心理疏导：关注村民情绪，提供心理支持。

5.答案：

-解决思路：

1.完善设施：争取资金建设养老院、日间照料中心。

2.医疗帮扶：与卫生院合作，提供定期体检、义诊服务。

3.政策落实：确保低保、高龄补贴及时发放。

4.精神关怀：组织文娱活动，丰富老年人生活。

二、应变