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2026年尽职调查经理面试题集及答案解析

一、情景模拟题（共3题，每题10分）

1.情景题：并购目标公司财务造假调查

-题目：假设你正在负责一项跨境并购尽职调查，目标公司是一家位于欧洲的制造企业。在初步财务分析中，你发现其应收账款周转率远低于行业平均水平，且部分大额应收账款账龄较长。你应如何设计调查方案，以核实是否存在财务造假行为？请详细说明调查步骤和关键关注点。

-答案：

调查步骤：

1.数据收集与验证：要求目标公司提供完整的应收账款明细，包括客户名称、金额、账龄、合同条款等。同时，要求其提供与客户的对账单，通过第三方验证账实是否一致。

2.行业对比分析：收集欧洲制造行业同期的应收账款周转率数据，对比目标公司的表现，分析差异原因。若差异显著，需进一步调查。

3.客户访谈：选取部分大额应收账款客户进行访谈，核实交易真实性及付款计划。若客户反馈与公司账目不符，需重点关注。

4.关联交易核查：检查是否存在通过关联方虚构应收账款的行为，特别关注交易条款的合理性。

5.审计师沟通：与目标公司审计师沟通，了解其审计过程中发现的异常情况，并要求提供补充审计文件。

关键关注点：

-账龄结构是否合理，是否存在大量长期挂账。

-收款政策是否与行业惯例一致，是否存在异常宽松的政策。

-关联方交易是否公允，是否存在资金循环。

-审计意见是否明确，是否存在保留意见或强调事项。

2.情景题：并购目标公司法律合规风险调查

-题目：你正在调查一家位于中国的科技公司，目标公司涉及多项专利技术。在法律尽职调查中，你发现其部分专利存在权利瑕疵，且与第三方存在多项未解决的诉讼。你应如何设计调查方案，以评估相关法律风险？请详细说明调查步骤和关键关注点。

-答案：

调查步骤：

1.专利权属核查：要求目标公司提供专利证书、登记簿副本，并通过国家知识产权局数据库验证专利权属是否清晰。同时，核查是否存在专利权质押或许可等权利限制。

2.诉讼及仲裁调查：收集目标公司所有未解决的法律纠纷清单，包括案件性质、进展、潜在赔偿等。必要时，聘请当地律师协助调查案件细节。

3.合规性审查：检查目标公司是否遵守《专利法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，是否存在侵权风险。

4.第三方访谈：与部分专利持有人或诉讼对手进行访谈，了解案件背景及潜在影响。

5.法律意见函：要求目标公司律师出具法律意见函，明确权利瑕疵及诉讼的潜在后果。

关键关注点：

-专利是否真实有效，是否存在被无效或撤销的风险。

-诉讼案件是否可能影响核心业务，是否存在巨额赔偿。

-是否存在未披露的法律纠纷，如劳动争议、合同纠纷等。

-法律意见函是否全面，是否存在重大遗漏。

3.情景题：并购目标公司人力资源风险调查

-题目：你正在调查一家位于美国的生物科技公司，目标公司拥有一支核心研发团队。在人力资源尽调中，你发现其部分核心员工劳动合同即将到期，且员工离职率远高于行业平均水平。你应如何设计调查方案，以评估相关人力资源风险？请详细说明调查步骤和关键关注点。

-答案：

调查步骤：

1.劳动合同核查：收集核心员工的劳动合同，重点关注竞业限制条款、保密协议等，评估是否存在潜在的法律风险。

2.离职率分析：分析离职员工的原因，是否与薪酬福利、管理文化、工作压力等因素相关。必要时，进行员工访谈。

3.薪酬福利调查：对比行业薪酬水平，评估目标公司的薪酬竞争力，是否存在人才流失风险。

4.企业文化评估：通过访谈管理层及员工，了解公司文化及员工满意度，评估是否存在管理问题。

5.人力资源政策审查：检查目标公司的人力资源政策是否合规，是否存在歧视、违规解雇等问题。

关键关注点：

-核心员工是否签订长期劳动合同，是否存在大量短期合同。

-离职率是否与行业平均水平有显著差异，是否存在人才流失隐患。

-薪酬福利是否具有竞争力，是否存在法律纠纷。

-是否存在未披露的人力资源问题，如集体诉讼等。

二、专业知识题（共5题，每题8分）

1.专业知识题：并购尽调中的财务分析

-题目：在并购尽调中，如何通过财务报表分析识别目标公司的财务风险？请列举至少三种常见财务指标及其含义，并说明如何应用于尽调实践。

-答案：

财务指标及含义：

1.流动比率（CurrentRatio）：流动资产/流动负债，衡量短期偿债能力。若流动比率远低于行业平均水平，可能存在短期资金链断裂风险。

2.资产负债率（Debt-to-AssetRatio）：总负债/总资产，衡量长期偿债能力。若资产负债率过高，可能存在过度杠杆风险。

3.应收账款周转率（AccountsReceivableTurnover）：营业收入/平均应收账款，衡量收款效率。若周转率过低，可能