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劳务居间服务协议书

劳务居间服务协议书

协议编号：________________

甲方（委托方）：________________

法定代表人/负责人：_______________

地址：____________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码/身份证号：________

乙方（居间方）：________________

法定代表人/负责人：_______________

地址：____________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码/身份证号：________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳务居间服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方接受甲方委托，为甲方提供劳务居间服务，具体包括但不限于：

（1）为甲方寻找、筛选合适的劳务人员；

（2）组织劳务人员进行面试、考核；

（3）协助甲方与劳务人员签订劳动合同；

（4）为劳务人员提供岗前培训；

（5）协助甲方处理劳务用工过程中的相关事务；

（6）其他双方约定的劳务居间服务事项。

1.2乙方应根据甲方需求，提供以下具体服务：

（1）根据甲方提出的岗位要求、薪资标准、工作条件等，寻找符合条件的劳务人员；

（2）对劳务人员进行初步筛选，包括但不限于身份核实、学历验证、技能评估、背景调查等；

（3）安排劳务人员与甲方进行面试，并协助双方进行沟通；

（4）根据甲方的录用决定，协助甲方与劳务人员签订劳动合同；

（5）为劳务人员提供必要的岗前培训，内容包括但不限于企业文化、规章制度、岗位职责、安全操作规程等；

（6）协助甲方处理劳务用工过程中的相关问题，包括但不限于考勤管理、绩效评估、薪酬发放、劳动争议处理等；

（7）定期向甲方提供劳务人员的工作情况报告；

（8）其他甲方委托的与劳务用工相关的事项。

1.3乙方应保证提供的劳务人员符合以下条件：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，能够胜任所申请的工作岗位；

（3）具备相应的学历、技能和资格证书；

（4）无犯罪记录；

（5）符合国家法律法规规定的其他条件。

1.4乙方应保证提供的劳务信息真实、准确、完整，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供劳务居间服务；

（2）甲方有权对乙方提供的劳务人员进行面试、考核和选择；

（3）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价；

（4）甲方应向乙方提供真实、准确的用工需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作条件等；

（5）甲方应及时向乙方反馈面试结果和录用决定；

（6）甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用；

（7）甲方应依法与劳务人员签订劳动合同，并按时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险；

（8）甲方应为劳务人员提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护；

（9）甲方应尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待或强迫劳动。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用；

（2）乙方有权了解甲方的用工需求和相关情况；

（3）乙方应按照本协议约定为甲方提供劳务居间服务；

（4）乙方应保证所提供的劳务人员符合本协议约定的条件；

（5）乙方应维护甲方的商业秘密和合法权益，不得泄露甲方的商业秘密；

（6）乙方应协助甲方处理劳务用工过程中的相关问题；

（7）乙方应定期向甲方报告劳务人员的工作情况；

（8）乙方应接受甲方的监督和评价，并根据甲方的合理意见改进服务质量。

第三条服务期限

3.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2服务期限届满前30日，如双方均无书面提出终止或修改本协议的意向，本协议自动续期____年，续期次数不限。

3.3在服务期限内，任何一方如需提前终止本协议，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后方可终止