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- 2026-02-01 发布于湖北
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第一章招聘流程优化培训的背景与意义;01;当前招聘流程痛点引入;行业标杆案例分析;优化流程的量化目标框架;培训的核心价值总结;02;诊断工具介绍;典型企业诊断报告;诊断结果的多维分析;诊断结论与改进方向;03;优化方法论框架;技术工具全景解析;技术落地实施步骤;方法论总结与落地清单;04;需求获取与岗位设计优化;候选人触达与筛选流程再造;面试评估体系重构;优化方案验证设计;05;AI在招聘场景的应用场景;RPA技术落地案例;工具集成最佳实践;技术实施ROI测算模板;06;分阶段实施路线图;组织保障设计;持续改进工具箱;总结与行动计划
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