26HR-99-：142个劳动关系纠纷典型案例汇编(1).docVIP

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142个劳动关系纠纷典型案例汇编

劳动人事争议典型案例(第一批) 17

（一）、涉疫情类 17

（二）、劳动报酬类 36

（三）、劳动合同类 43

（四）、其他类 57

一、劳动人事争议典型案例（第二批） 60

案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同60

案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 63

案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班

事实 65

案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费67

案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒

绝 70

案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任 72

案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连

带赔偿责任 74

案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效 78

3

案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付

欠付的加班费 81

案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定 83

三、最高检发布第二十五批指导性案例（劳动安全、责任事故）

86

（一）余某某等人重大劳动安全事故重大责任事故案（检例第94号）86

（二）宋某某等人重大责任事故案（检例第95号） 94

（三）黄某某等人重大责任事故、谎报安全事故案（检例第96号）99

（四）夏某某等人重大责任事故案（检例第97号） 106

四、劳动用工领域行政检察监督典型案例 113

案例一：杨某某与云南省昆明市某区人民政府行政补偿检察监督案113

案例二：徐某某与贵州省某县政府辞退决定行政复议检察监督案 114

案例三：曾某某与江西省某县政府房屋行政征收决定检察监督案 116

案例四：某水泥公司与新疆自治区某市人民政府、某房地产公司土地行

政行为检察监督案 117

案例五：吴某与河北省某市人社局、省人社厅工伤认定及行政复议抗诉

案 119

案例六：方某与湖南省某市自然资源和规划局、向某行政处罚抗诉案120

案例七：韩某与河南省某市人力资源和社会保障局工伤认定行政抗诉案

121

案例八：张某与四川省某市社会保险事业局劳动和社会保障检察监督案

122

案例九：宋某与浙江省温州市某区人力资源和社会保障局工伤保险检察

监督案 124

案例十：张某某与广西自治区某市人力资源和社会保障局行政确认检察

监督案 125

案例十一：刘某青、谢某梅与安徽省某县自然资源和规划局、第三人任

某土地行政确认检察监督案 126

案例十二：江苏某机电设备有限公司与某市人社局、沈某庆等五人工伤

认定检察监督案 128

五、工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例 129

案例一颜某某诉广西某县人力资源和社会保障局、某市人力资源和社会

保障局工伤认定及行政复议检察监督案 129

案例二刘某诉新疆某市某区人力资源和社会保障局工伤保险待遇行政

赔偿检察监督案 131

案例三焦某某诉山西甲县工伤保险管理中心、某劳务派遣有限公司不履

行给付工伤保险待遇法定职责检察监督案 134

案例四谭某诉海南某市某区人社局、某木业有限公司劳动和工伤保险行

政管理检察监督案 136

4

案例五侯某某诉四川某市人力资源和社会保障局工伤认定检察监督案138

六、北京劳动人事争议仲裁十大典型案例 140

01不得滥用特殊工时损害劳动者合法权益 140

02.因政策导致部门迁移属于客观情况发生重大变化 142

03.劳动者不享受当年度带薪年休假须符合法定情形 144

04.确因有争议少发工资不构成被迫解除合同的理由 145

05.用人单位不得事后主张竞业限制协议无效 147

06.考勤弄虚作假骗取工资用人单位解除合法 148

07.离职证明中不应包含对劳动者不利事项 149

08.营私舞弊利益输送被裁决赔偿用人单位经济损失 151

09.经济补偿三倍封顶基数应执行新标准 152

10.试用期考核不合格事业单位有权不予录用 154

七、北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例 156

.......案例1.加强联动，通过个案发现并妥善处置集体劳动争议156

.......

.......案例2.延长试用，符合特