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- 2026-02-01 发布于北京
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人力资源部岗位体系
一、部门简介
负责总公司的人力资源管理，主要工作职能是负责全公司的人才战略规划
与落实；为公司引进符合发展要求的各类人才；通过各种专业培训手段不断开
发员工潜能以实现人企共赢；制定完善科学的绩效管理体系来提升公司的管理
水平；根据公司或部门工作任务的完成情况制定合理的薪酬方案和激励计划；
解决员工与公司的各种社会保障、劳动关系等事宜，并协助总公司领导做好日
常党务、工会工作以及计划生育工作等。
二、人力资源部岗位架构
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