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2026年安徽省公开招聘村级后备干部考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、《安徽省乡村建设行动实施方案》明确要求村级组织每年至少开展一次小微权力清单制度执行情况专项检查。其核心目的是（）。

A.减轻村级事务管理负担

B.规范基层权力运行流程

C.提升村干部福利待遇

D.促进村级集体经济发展

2、某村依托本地特色农产品开发一村一品品牌，带动村民人均增收20%，这体现了乡村振兴战略中产业融合的（）作用。

A.经济基础保障

B.文化传承功能

C.生态保护价值

D.组织动员效能

3、在村级应急管理中，五有工作要求不包括（）。

A.有应急预案

B.有应急队伍

C.有物资储备

D.有舆情监测机制

4、某村将集体土地流转收益的30%用于设立乡村振兴基金，这主要体现（）的治理理念。

A.自我革命

B.共同富裕

C.民主协商

D.精准施策

5、针对农村留守儿童教育问题，某镇建立代理家长制度，由村两委成员结对帮扶。该制度主要解决（）问题。

A.基层组织建设

B.留守儿童关爱

C.耕地保护责任

D.土地流转纠纷

6、《安徽省农村人居环境整治提升五年行动方案》明确要求2026年前实现（）自然村生活污水处理。

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

7、某村修订《村规民约》新增庭院美化积分制，通过量化考核激励村民参与环境整治。这属于（）的创新实践。

A.民主决策

B.治理创新

C.制度建设

D.产业发展

8、在村级财务审计中，三资是指（）。

A.资金、资产、资源

B.资金、资产、负债

C.资源、资产、负债

D.资金、资源、负债

9、某镇建立村企共建平台，组织企业参与村集体经济发展项目。该模式对乡村振兴的促进作用主要体现在（）。

A.人才培育

B.产业升级

C.生态修复

D.组织优化

10、安徽省村级后备干部培养要求中，双培双带指（）。

A.培养党员、干部，带动致富、治理

B.培养致富、治理人才，带动党员、干部

C.培养党员、致富，带动干部、治理

D.培养干部、治理，带动党员、致富

11、某村在推进乡村振兴中，发现部分农产品滞销，村民多次反映但未得到有效解决。对此，最合理的解决措施是（）

A.立即召开村民大会讨论解决方案

B.优先扩大基础设施建设投入

C.建立农产品电商平台并加强宣传推广

D.临时增加驻村工作队数量

12、某镇推行“积分制”管理后，村民参与环境整治的积极性显著提升，但存在“重积分轻实效”现象。对此，应重点加强（）

A.积分兑换奖励的多样性

B.环境整治成效的量化评估标准

C.村民参与培训的覆盖范围

D.积分发放流程的透明度

13、某村因土地流转纠纷导致集体经济发展受阻，镇党委拟派驻干部协助调解。下列最符合基层治理原则的做法是（）

A.由镇司法所直接介入法律程序

B.组织村民代表与村两委联合协商

C.先召开镇级联席会议协调资源

D.聘请外部专家制定统一解决方案

14、某村在防汛演练中发现部分干部对应急预案不熟悉。为提升应急能力，应首先完善（）

A.应急物资储备库建设

B.干部应急预案培训机制

C.村民转移路线标识系统

D.灾害预警信息发布渠道

15、某县推行“村村通”工程后，发现部分偏远自然村道路年久失修。对此，最可行的治理路径是（）

A.提高道路维护标准要求

B.调整资金分配优先顺序

C.推行“以工代赈”自力更生模式

D.建立跨区域联合养护机制

16、某镇在推进“厕所革命”中，因部分村民习惯难以改变导致项目推进缓慢。对此，应重点加强（）

A.提高改厕补贴标准

B.开展移风易俗专题教育

C.延长免费使用过渡期

D.增加镇级督导检查频次

17、某村集体企业因管理不善导致亏损，镇里决定引入专业团队托管。对此，应同步完善（）

A.村民代表参与监督制度

B.企业财务公开实施细则

C.干部绩效考核奖惩办法

D.企业用地审批权限调整

18、某镇在推进人居环境整治时，村民反映“拆旧房资金到位慢”。问题根源在于（）

A.项目审批流程复杂

B.资金分配方案不合理

C.工程招标程序不规范

D.信息公示渠道不畅通

19、某村在发展特色种植时，镇农技站派驻专家指导但效果不佳。应首先解决（）

A.建立专家定期回访制度

B.开展村民种植技术培训

C.优化专家选派匹配机制

D.增加农业保险覆盖率

20、某镇推行“党建+产业