法务经理招聘笔试题(某大型国企)必刷题解析.pdfVIP

招聘法务经理笔试题某（大型国企）必刷题解析

一、单项选择题共（60题）

1、根据《公司法规定，股份有限公司的董事、监事任期不得超过多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

答案：C

解析：根据《公司法第四十七条规定，股份有限公司的董事、监事任期不得超过

五年。董事、监事任期届满，连选可以连任。

2、以下哪项不属于法务经理在合同管理中的职责？

A.审查合同条款的合法性

B.协助合同签订

C.负责合同执行过程中的纠纷处理

D.参与公司重大经营决策

答案：D

解析：法务经理在合同管理中的职责主要包括审查合同条款的合法性、协助合同签

订、负责合同执行过程中的纠纷处理等。参与公司重大经营决策属于公司高层管理层的

职责，不属于法务经理的职责范围。

3、以下哪一项不是企业合规管理的重要组成部分？

A.风险评估与控制

B.法律咨询与培训

C.人力资源管理

D.合同管理

答案：C、答案解析：企业合规管理主要涵盖风险评估与控制、法律咨询与培训以

及合同管理等方面，而人力资源管理是员工管理的一部分，并不属于企业合规管理的核

心内容。

4、在处理合同纠纷时，下列哪种方式通常被认为是最直接且成本效益高的解决途

径？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：A、答案解析：和解是指合同双方自愿协商解决争说的方式，通常是最直接、

最经济的解决途径。调解、仲裁和诉讼虽然也是有效的解决方式，但相比而言，和解往

往能够更快地达成一致并减少后续的法律费用。

5、根据《中华人民共和国合同法，以下哪种情况下，合同无效？

A.当事人意思表示不真实

B.当事人之间达成合意

C.合同内容违反法律法规的强制性规定

D.合同当事人具备完全民事行为能力

答案：C

解析：根据《中华人民共和国合同法第52条规定，有下列情形之一的，合同无

效：一（）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国

家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。因此，选项C为正确答案。

6-.某公司拟与供应商签订一份采购合同，合同金额为100万元。根据《中华人民

共和国合同法》，该公司应向供应商支付定金的最数额是多少？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

答案：C

解析：根据《中华人民共和国合同法》第115条规定，当事人可以约定一方向对方

给付定金作为债权的担保。定金数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之

二十，超过部分不产生定金的效力。本题中，合同金额为100万元，定金最数额应为

100万元的20随即20万元。因此，选项C为正确答案。

7、公司因合同纠纷需要提起诉讼，以下哪种情况下的证据材料最有可能被法院采

纳作为判决依据？

A.仅凭口头陈述的证词

B.双方当事人签订并盖章的合同文本

C.未经对方确认的电子邮件往来记录

D.第三方网站上的评论

答案：B

解析：根据我国民事诉讼法的相关规定，证明案件事实的证据包括书证、物证、视

听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录等。其中，书证是

以书面形式或符号、影像所记载和表达的，用以证明案件事实的书面材料和物品。因此,

双方当事人签订并盖章的合同文本是最具法律效力的证据之一。

8、在处理知识产权侵权案件时，以下哪种情况下的行为最可能构成侵犯商标权？

A.在自己生产的产品上使用与他人注册商标相似的标识，但并未在市场上销售。

B.在未获得许可的情况下，使用他人的商标进行商业活动。