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2026年人事外包协议

本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（委托方）：[公司名称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的企业，其注册地址位于[公司地址]。

乙方（外包方）：[服务提供商名称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的服务提供商，其注册地址位于[服务提供商地址]。

鉴于甲方希望将其部分人事管理职能外包给乙方，以优化人力资源配置、降低运营成本并提高管理效率；

鉴于乙方拥有专业的人事管理经验、技术和资源，能够为甲方提供有效的人事外包服务；

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

**第一条服务范围**

1.1甲方同意将其[具体部门或职能，例如：招聘、员工培训、薪酬福利管理、社保公积金缴纳、劳动合同管理等]的人事管理职能外包给乙方。

1.2乙方将根据本协议的约定，在甲方指定的范围内，为甲方的员工提供全面的人事管理服务。

**第二条服务内容**

2.1招聘服务：乙方负责根据甲方的招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等，并向甲方推荐合适的候选人。

2.2员工培训：乙方根据甲方的发展需要和员工的职业发展规划，制定并实施培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能培训、管理干部培训等。

2.3薪酬福利管理：乙方负责根据甲方的薪酬策略和市场水平，制定合理的薪酬体系，并负责员工工资的核算、发放以及各项福利的管理。

2.4社保公积金缴纳：乙方负责按照国家及地方的法律法规，为甲方员工办理社会保险和住房公积金的缴纳、转移、申报等手续。

2.5劳动合同管理：乙方负责根据甲方的实际情况，协助甲方制定劳动合同模板，并负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等手续。

2.6其他人事管理服务：根据甲方的实际需求，乙方还可以提供人事咨询服务、人事数据分析、人事信息系统建设等服务。

**第三条服务费用**

3.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方支付人事外包服务费用。

3.2服务费用的计算方式为：[具体计算方式，例如：按照甲方员工人数乘以每人每月固定费用，或按照实际服务项目另行收费]。

3.3甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月的服务费用。

**第四条双方的权利和义务**

4.1甲方的权利和义务：

a.有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见；

b.有权要求乙方按照本协议的约定提供服务；

c.有权要求乙方对服务过程中知悉的甲方商业秘密进行保密；

d.应及时向乙方提供与人事管理相关的资料和信息；

e.应按照本协议的约定支付服务费用；

f.应配合乙方开展工作，提供必要的协助。

4.2乙方的权利和义务：

a.有权按照本协议的约定收取服务费用；

b.有权要求甲方提供与人事管理相关的资料和信息；

c.应按照本协议的约定提供服务，并保证服务的质量和效率；

d.应对服务过程中知悉的甲方商业秘密进行保密；

e.应建立健全内部管理制度，确保服务质量；

f.应及时向甲方报告服务情况和工作进展。

**第五条保密条款**

5.1双方同意对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。

**第六条违约责任**

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额[具体比例]的违约金。

6.3乙方未按照本协议的约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方限期整改，并有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

**第七条协议的变更和解除**

7.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

7.2发生以下情况之一，本协议可以解除：

a.双方协商一致解除本协议；

b.因不可抗力导致本协议无法履行；

c.一方严重违反本协议，经另一方书面通知后仍未改正。

**第八条争议解决**

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。

**第九条协议的生效和期限**

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议的有效期为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

9.3协议期满前[具体时间]，如双方均未提出书面异议，本协议自动续展[具体年限]年。

**第十条其他**

10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司名称]

授权代表（签字）：

日期：

乙方（盖章）：[服务提供商名称]

授权代表（签字）：

日期：

**一、所需附件列