劳务派遣劳动合同的同工同酬权益保障.docxVIP

劳务派遣劳动合同的同工同酬权益保障

引言

劳务派遣作为一种灵活用工形式，在优化人力资源配置、降低企业用工成本等方面发挥着重要作用。随着劳动力市场的多元化发展，越来越多的劳动者通过劳务派遣方式参与社会生产，但与之相伴的“同工不同酬”问题却长期存在，成为劳动关系领域的突出矛盾。同工同酬不仅是法律赋予劳动者的基本权益，更是社会公平正义的重要体现。本文围绕劳务派遣劳动合同中的同工同酬权益保障展开，从概念内涵、现实困境、法律支撑及实践路径等维度深入探讨，旨在为推动这一权益的有效落实提供参考。

一、劳务派遣与同工同酬的概念界定及价值关联

（一）劳务派遣的核心特征与法律定位

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣