就业意向真实性核查管理办法.docxVIP

就业意向真实性核查管理办法

就业意向真实性核查管理办法

一、就业意向真实性核查管理的必要性与基本原则

就业意向真实性核查是保障劳动力市场公平、维护用人单位合法权益的重要环节。随着就业形势的复杂化和人才流动的加速，部分求职者通过工作经历、伪造学历证书、夸大专业能力等方式获取就业机会，不仅损害了用人单位的利益，也扰乱了市场秩序。因此，建立科学、规范、高效的就业意向真实性核查管理办法，已成为当前就业服务与人力资源管理的迫切需求。

就业意向真实性核查管理应遵循以下基本原则：一是合法性原则，核查活动需严格遵循国家法律法规，保护个人隐私信息不受侵犯；二是客观公正原则，核查过程应基于事实和数