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2025年河南省成考(专升本)管理学考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.考试

2.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

3.组织结构的基本类型不包括以下哪项？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.集权制

4.领导者的基本素质不包括以下哪项？()

A.道德品质

B.智力素质

C.情绪稳定性

D.知识结构

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理理论

6.在管理控制过程中，以下哪项不是控制的基本环节？()

A.制定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.改进措施

7.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义误解

C.文化差异

D.传递效率

8.以下哪项不是团队建设的要素？()

A.目标一致性

B.成员能力

C.领导风格

D.组织结构

9.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行与监控

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.环境因素

E.人员素质

12.以下哪些属于领导者的激励方式？()

A.目标激励

B.责任激励

C.情感激励

D.智力激励

E.制度激励

13.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略制定

D.执行与监控

E.评估与调整

14.以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义误解

C.文化差异

D.传递效率

E.个人偏见

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.组织发展

三、填空题(共5题)

16.管理的主要目的是为了实现组织的_______。

17.在管理过程中，_______是确定目标、制定计划和评估成效的基础。

18.组织结构的基本类型之一是_______，它强调各部门之间相互依赖和协作。

19.领导者的基本素质中，_______是领导者获得下属信任和尊重的关键。

20.在人力资源管理中，_______是激励员工、提高工作效率的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.管理的职能不包括激励。()

A.正确B.错误

22.直线制组织结构是一种高度集权的组织结构。()

A.正确B.错误

23.领导者只需要关注任务层面，不需要关注人际关系。()

A.正确B.错误

24.组织结构的扁平化会降低组织的效率。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了传递信息，因此沟通越快越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是人力资源管理的战略合作伙伴关系，并说明其重要性。

29.简述战略管理过程中的关键步骤及其相互关系。

30.请分析领导者在激励员工方面的作用。

2025年河南省成考(专升本)管理学考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】考试不是管理的职能之一，管理的职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定决策目标、收集信息、制定方案和评估方案，实施决策是决策后的行动。

3.【答案】D

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制等，集权制不是一种基本组织结构类型。

4.【答案】C

【解析】领导者的基本素质包括道德品质、智力素质、知识结构和能力素质，情绪稳定性不是基本素质。

5.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、双因素理论、期望理论等，管理理论不是激励理论的内容。

6.【答案】D

【解析】管理控制的基本环节包括制定标准、衡量成