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领导班子在权力规范运行方面存在的问题及整改措施

权力规范运行方面存在的突出问题

一、决策程序规范性不足，民主集中制落实存在短板

从近三年内部巡察、审计反馈及日常监督情况看，领导班子在“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）事项决策中，程序不严谨、规则执行打折扣的问题较为突出。一是会前酝酿不充分。部分涉及单位发展规划调整、50万元以上资金使用等重大事项，未按规定提前3个工作日将方案送达班子成员，存在“临时上会”“材料后补”现象，导致班子成员缺乏深入研究时间，个别成员在讨论时仅简单表态“同意”，未能充分发表意见。二是议题边界模糊。个别班子成员将本属于分管领域