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  • 2026-02-01 发布于天津
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电机制造工春节假期离岗员工安全承诺书.docx

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电机制造工春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称:电机制造工春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

签收人:

签收日期:

一、承诺背景与依据

为确保春节期间XX单位电机制造部门安全生产,保障员工及公众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及公司安全生产规章制度,结合电机制造行业特点,特制定本安全承诺书。本承诺书旨在明确春节假期期间离岗员工的安全责任和义务,确保离岗期间生产安全。

二、离岗前置安全检查承诺

本人郑重承诺,在春节假期离岗前,将认真履行以下安全检查职责:

1.对个人工作区域进行全面检查,确保所有用电设备均已关闭电源,防止电气火灾事故发生。

2.清理工作区域内所有易燃易爆物品,确保其妥善存放,避免意外引发火灾或爆炸。

3.检查设备设施是否完好无损,如发现异常情况,立即上报并进行修复。

4.关闭所有门窗,确保工作区域安全防盗。

5.检查消防设施设备是否完好可用,确保其能够在紧急情况下发挥应有作用。

6.告知同事离岗期间的注意事项,确保交接工作顺利进行。

7.严格按照公司离岗安全规定执行,确保离岗期间生产安全。

本人将严格遵守上述安全检查承诺,确保离岗期间个人工作区域的安全稳定。

三、工作交接承诺

本人郑重承诺,在春节假期离岗前,将严格遵守以下工作交接规定:

1.对未完成的工作任务进行详细梳理,确保所有工作进度和计划清晰明了。

2.将所有重要文件资料、工作流程和操作手册整理成册,确保交接的完整性和准确性。

3.指定专人负责接收和审核交接内容,确保交接工作的顺利进行。

4.与指定人员进行面对面交接,详细讲解工作细节和注意事项,确保新接手人员能够迅速上手。

5.做好交接记录,包括交接时间、内容、参与人员等信息,以便日后查阅和追溯。

6.确保交接过程中信息不遗漏,工作不中断,保证生产运营的连续性。

7.在交接完成后,与接收人员共同确认工作交接无误,并签字确认。

本人将认真履行上述工作交接承诺,确保离岗期间工作的平稳过渡。

四、设备与物品管理承诺

本人郑重承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下设备与物品管理规定:

1.对办公设备进行妥善保管,确保设备处于良好状态,离岗前关闭所有设备电源,防止设备损坏或能源浪费。

2.按照公司规定,对单位重要物品进行妥善保管或移交,不得擅自挪用或损坏。

3.离岗前对所有办公用品、耗材进行清点,确保无误后,按照规定进行存放或移交。

4.不得私自带走单位任何物品,包括但不限于办公用品、生产材料、技术资料等。

5.如有因工作需要必须带出的物品,将严格按照公司审批流程办理借用手续,并在规定时间内归还。

6.离岗期间,如发现设备或物品异常,将立即上报,并积极配合相关部门进行调查和处理。

7.保持工作区域的整洁和安全,确保离岗期间无任何安全隐患。

本人将严格遵守上述承诺,维护单位财产的安全与完整。

五、离岗期间行为规范承诺

本人郑重承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下行为规范:

1.严格遵守国家法律法规,不参与任何违法活动,维护社会秩序。

2.遵守单位规章制度,保持良好的职业道德,不从事任何损害单位形象和利益的行为。

3.不得利用单位资源从事个人经营活动,确保个人行为与单位利益不冲突。

4.在离岗期间,保持通讯畅通,确保单位在紧急情况下能够及时联系到我。

5.注意个人安全,遵守交通规则,确保自身安全不受威胁。

6.在个人生活中,注重社会公德,维护和谐的人际关系,不传播负面信息。

7.如遇突发事件或紧急情况,将立即采取必要措施,并第一时间通知单位。

本人将自觉履行上述承诺,确保离岗期间个人行为符合法律法规和单位要求。

六、通讯畅通承诺

本人郑重承诺,在春节假期离岗期间,将保持通讯设备的畅通,确保单位在必要时能够及时联系到我。

1.离岗前确保通讯设备电量充足,并开启静音或振动模式,以便在紧急情况下能够及时响应。

2.离岗期间,如通讯方式发生变更,如更换手机号码或更换通讯工具,将在第一时间通知单位相关部门。

3.确保在离岗期间,单位可通过至少两种方式联系到我,包括但不限于电话、短信或电子邮件。

4.如遇单位紧急事务需要本人处理,将尽最大努力尽快回复,并提供必要的协助。

5.在离岗期间,将保持通讯设备的日常维护,确保设备正常工作。

6.如因特殊原因无法保持通讯畅通,将尽可能提前告知单位,并协商解决方案。

本人将严格遵守上述承诺,确保单位在需要时能够及时联系到我,共同维护单位的正常运营。

七、紧急情况配合承诺

本人郑重承诺,在春节假期离岗期间,

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