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公司安全生产管理工作计划(2篇)

公司安全生产管理工作计划一

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面强化安全生产管理，提高公司安全生产管理水平，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定，结合公司实际情况，特制定本安全生产管理工作计划。

一、工作目标

1.杜绝死亡和重伤事故的发生，轻伤事故发生率控制在[X]%以内。

2.不发生火灾、爆炸、坍塌等重大事故，确保公司财产和员工生命安全。

3.安全生产隐患整改率达到100%，重大安全隐患实行挂牌督办，及时消除安全隐患。

4.员工安全生产教育培训率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

5.建立健全安全生产管理制度和操作规程，不断完善安全生产管理体系，确保其有效运行。

二、工作重点

1.安全制度建设与完善

对现有的安全生产管理制度进行全面梳理，结合国家最新的安全生产法律法规和标准规范，修订和完善不符合要求的制度条款。重点完善安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等，明确各部门和各岗位在安全生产工作中的职责和权限，确保制度的科学性、实用性和可操作性。

加强制度的宣贯和执行力度，通过组织专题培训、发放宣传资料等方式，使全体员工熟悉和掌握各项安全生产制度的内容和要求。定期对制度的执行情况进行检查和考核，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。

2.安全培训与教育

制定详细的年度安全生产教育培训计划，根据不同层级、不同岗位的需求，分批次、分阶段组织开展安全生产教育培训活动。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。

新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训结束后，进行严格的考核，考核合格后方可上岗作业。

定期组织全体员工进行安全生产知识复训和安全技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。对于特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期参加复审和换证培训。

开展形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文化展览等，营造浓厚的安全生产文化氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3.安全检查与隐患排查治理

建立健全安全检查制度，定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查等。公司每月至少组织一次综合性安全检查，各部门每周至少组织一次专项安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。

加强对重点部位、关键环节和危险作业的安全检查和监控，如锅炉、压力容器、易燃易爆场所、电气设备、高处作业、动火作业等。对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限，实行闭环管理，确保隐患及时消除。

鼓励员工积极参与安全隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。同时，要充分利用信息化手段，建立安全隐患排查治理信息系统，实现对安全隐患的动态管理和跟踪监控。

4.应急管理与救援体系建设

完善公司安全生产应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。

组织开展应急预案演练工作，根据公司实际情况，每年至少组织一次综合应急预案演练和专项应急预案演练，每季度组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同作战能力。

加强应急救援队伍建设，组建兼职应急救援队伍，并定期组织培训和训练，提高应急救援队伍的实战能力。同时，要配备必要的应急救援物资和设备，建立应急物资储备管理制度，确保应急物资和设备的完好有效。

5.安全文化建设

积极推进安全文化建设，将安全文化理念融入公司的各项管理工作中，营造“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。通过开展安全文化宣传活动、举办安全文化讲座等方式，使安全文化理念深入人心。

建立安全文化激励机制，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立安全典型，发挥榜样的示范引领作用。同时，对违反安全生产规定的行为进行曝光和批评教育，形成安全生产的强大舆论压力。

三、工作安排

1.第一季度（1-3月）

制定年度安全生产管理工作计划和安全生产教育培训计划，明确各部门和各岗位的安全生产工作目标和任务。

组织开展春节前安全生产大检查，对公司的生产设备、电气线路、消防设施等进行全面检查，确保节日期间安全生产。

开展新员工入职三级安全教育培训工作，提高新员工的安全意识和操作技能。

修订和完善安全生产管理制度和操作规程，进一步明确各部门和各岗位的安全生产职责。

2.第二季度（4-6月）

组织开展“安全生产月”活动，通过举办