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- 2026-02-01 发布于四川
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《员工的培养与发展》;主题和目标;为什么要重视员工培养和发展？;员工培养和发展的意义;培养和发展的主要方式;培训;工作轮岗;指导辅导;职业规划;绩效管理;晋升机会;持续学习;企业文化培养;激励机制;创新培养;评估与反馈;制定培养计划;个人发展目标;岗位胜任要求;培养方法选择;计划实施与监控;培养效果评估;个案分享：张总;个案分享：李经理;个案分享：王主管;个案分享：刘专员;培养与发展的挑战;持续改进与优化;结语;QA
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