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2025年江苏省成考(专升本)管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在管理过程中，以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人魅力

B.组织文化

C.预算限制

D.领导者的决策能力

3.企业战略管理过程中的第一个步骤是？()

A.战略实施

B.战略评估

C.战略制定

D.战略监控

4.以下哪项不是决策过程中的一个步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

5.组织结构设计的主要目的是？()

A.提高员工满意度

B.提高组织效率

C.提高员工技能

D.提高组织知名度

6.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资源投入

D.竞争对手压力

7.在质量管理中，以下哪项不是ISO9000系列标准的核心内容？()

A.过程方法

B.管理系统方法

C.绩效管理

D.客户满意度

8.以下哪项不是企业资源规划（ERP）系统的功能模块？()

A.人力资源模块

B.财务模块

C.生产模块

D.市场营销模块

9.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的步骤？()

A.确定活动

B.确定依赖关系

C.计算活动时间

D.确定项目预算

二、多选题(共5题)

10.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些因素会影响组织结构的选择？()

A.组织规模

B.组织文化

C.管理层风格

D.外部环境

E.组织战略

12.在制定战略时，组织需要考虑哪些内外部因素？()

A.竞争对手分析

B.技术发展

C.市场需求

D.组织资源

E.政策法规

13.以下哪些属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

14.质量管理体系中，ISO9001标准要求组织必须具备哪些基本要求？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用和员工参与

C.过程方法

D.管理系统方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

15.管理的基本职能包括计划、组织、领导和__。

16.战略管理的过程可以划分为三个阶段：战略制定、战略执行和__。

17.人力资源规划的基本内容包括组织的人员需求预测、人员配置、人员培训与开发以及__。

18.质量管理中的__是识别、确定并控制影响产品或服务满足规定要求和预期目标的各种因素。

19.组织文化的核心要素包括组织的价值观、组织目标、组织信念、组织规范和__。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

21.领导职能不包括激励下属。()

A.正确B.错误

22.战略制定阶段是战略管理过程中最不重要的阶段。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划只关注现有员工的培训和发展。()

A.正确B.错误

24.质量管理体系是静态的，不需要持续改进。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

26.什么是战略管理？请描述战略管理的过程。

27.人力资源规划在组织中扮演什么角色？它主要包括哪些内容？

28.质量管理体系的核心是什么？ISO9001标准对组织有哪些要求？

29.组织文化对组织有何影响？如何塑造和强化组织文化？

2025年江苏省成考(专升本)管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】预算限制虽然可能影响组织的运营，但不是直接影响领导效能的因素。

3.【答案】C

【解析】战略管理过程的第一步是战略制定，它包括确定组织的愿景、使命和目标。

4.【答案】D

【解析】决策过程不包括实施方案这一步骤，实施方案是决策后的行动阶段。

5.【答案】B

【解析】组织结构设计的主要目的是为了提高组织效率，确保组织目标的实现。

6.【答案】D

【解析】竞争对手压力不是影响组织变革成功的关键因素，