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2026年深度解析：安全培训师应聘试题全攻略

一、单选题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据中国《安全生产法》，企业主要负责人对安全生产的职责不包括以下哪项？

A.建立健全安全生产责任制

B.组织制定安全生产规章制度和操作规程

C.保证安全生产投入

D.直接参与一线作业操作

2.在安全培训中，采用案例分析法的最主要目的是什么？

A.帮助学员掌握理论知识

B.提高学员解决问题的能力

C.增强学员的安全意识

D.检验学员的学习效果

3.对于建筑施工企业，以下哪项不是必须开展的安全培训内容？

A.特种作业人员培训

B.新员工入职三级安全教育

C.领导干部安全知识培训

D.日常行为安全观察技巧

4.安全培训效果评估的最终目的是什么？

A.获得培训证书

B.满足监管要求

C.提升安全绩效

D.完成培训计划

5.根据海因里希法则，每发生300起意外事件中，会有多少起造成严重伤害？

A.1起

B.5起

C.10起

D.30起

6.以下哪项不是行为安全观察法的要素？

A.记录观察时间

B.评估安全行为

C.提供即时反馈

D.进行事故调查

7.安全培训课件中，视频资料的使用时长一般建议控制在多少分钟以内？

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

8.对于危险化学品生产企业，员工必须掌握的应急知识不包括以下哪项？

A.化学品安全技术说明书阅读

B.消防器材使用方法

C.个人防护装备选择

D.企业年度预算编制

9.安全培训中，角色扮演法的适用场景主要是？

A.理论知识讲解

B.技能操作训练

C.危险情景模拟

D.安全意识培养

10.企业安全培训档案保存期限根据中国相关法规要求至少是多少年？

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

11.安全培训需求分析的三个主要层面不包括？

A.组织层面

B.部门层面

C.个人层面

D.财务层面

12.对于石油化工行业，以下哪项属于高风险作业？

A.设备清洗

B.电气维修

C.有限空间作业

D.办公室文件整理

13.安全培训师在培训过程中发现学员注意力分散时，最有效的应对方法是？

A.加快讲课速度

B.提高声音大小

C.调整教学方法

D.强调考试重要性

14.根据中国《安全生产培训管理办法》，高危生产经营单位新员工安全培训时间不少于多少小时？

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.40小时

15.安全培训中，头脑风暴法的核心目的是？

A.形成统一意见

B.产生创新想法

C.检验知识掌握

D.评估培训效果

16.对于特种设备操作人员，安全培训的主要考核方式应该是？

A.笔试

B.实操

C.问卷

D.面试

17.安全培训课件设计时，以下哪项原则最重要？

A.内容全面

B.重点突出

C.图文并茂

D.长度适中

18.安全培训师在培训前需要进行充分准备，以下不包括的内容是？

A.了解学员背景

B.准备培训教材

C.确定培训地点

D.制定培训预算

19.企业安全文化建设的核心要素不包括？

A.安全价值观

B.安全制度

C.安全行为

D.安全口号

20.安全培训中，互动式教学方法的主要优势是？

A.节省培训时间

B.提高培训效率

C.增强学员参与

D.降低培训成本

二、多选题（共15题，每题3分，共45分）

1.安全培训需求分析的主要方法包括哪些？

A.问卷调查

B.访谈法

C.事故统计分析

D.观察法

E.报告分析法

2.安全培训课件中，应包含哪些基本要素？

A.培训目标

B.培训内容

C.案例分析

D.评估测试

E.联系方式

3.安全培训效果评估的柯氏四级评估模型包括哪些层次？

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.财务评估

4.安全培训中常用的教学方法有哪些？

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.小组讨论法

E.行为安全观察法

5.危险源辨识的方法包括哪些？

A.事故树分析

B.风险矩阵法

C.安全检查表

D.故障模式与影响分析

E.预先危险分析

6.安全培训师需要具备哪些专业能力？

A.安全知识

B.培训技能

C.沟通能力

D.情绪管理

E.创新思维

7.安全培训档案应包含哪些内容？

A.培训计划

B.培训签到表

C.培训教材

D.培训考核记录

E.培训评估报告

8.安全培训中常见的培训需求层次有哪些？

A.组织层面

B.部门层面

C.主管层面

D.个人层面

E.技术层面

9.安全培训师在培训过程中需要注意哪些事项？