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2025年度税务数字人事两测-征管评估知识题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是税务数字人事两测的考核内容？()

A.税收法律法规知识

B.税务征管业务能力

C.党的路线方针政策

D.税务信息化应用技能

2.税务数字人事两测的考核方式主要是？()

A.纸质考试

B.网上考试

C.闭卷考试

D.开卷考试

3.税务数字人事两测的成绩有效期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.税务数字人事两测的目的是什么？()

A.提高税务人员的业务能力

B.促进税务人员的廉洁自律

C.优化税务工作流程

D.以上都是

5.税务数字人事两测的考核结果如何运用？()

A.仅作为个人能力评估

B.仅作为晋升依据

C.仅作为绩效考核依据

D.以上都不对

6.税务数字人事两测的考核内容中，以下哪项不属于税务征管业务能力考核范围？()

A.税收征管法律法规

B.税收征收管理业务

C.税务稽查业务

D.税务会计

7.税务数字人事两测的考核结果如何公示？()

A.仅在单位内部公示

B.仅在税务机关内部公示

C.在税务机关和单位内部同时公示

D.不公示

8.税务数字人事两测的考核成绩如何计算？()

A.满分100分，60分合格

B.满分100分，80分合格

C.满分100分，70分合格

D.满分100分，90分合格

9.以下哪项不属于税务数字人事两测的考核方式？()

A.线上测试

B.线下测试

C.案例分析

D.问卷调查

10.税务数字人事两测的考核内容中，以下哪项不属于税收法律法规知识考核范围？()

A.税法总论

B.税收征收管理法

C.税务会计

D.税务稽查法规

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是税务数字人事两测考核的重点内容？()

A.税收法律法规知识

B.税务征管业务能力

C.税务信息化应用技能

D.党的路线方针政策

E.税务人员职业道德

12.税务数字人事两测成绩评定时，以下哪些因素会被考虑？()

A.考试成绩

B.工作表现

C.考核评价

D.业务能力提升

E.个人综合素质

13.税务数字人事两测的考核结果有哪些用途？()

A.税务人员晋升

B.绩效考核

C.培训需求分析

D.评优评先

E.职业发展规划

14.税务数字人事两测的考核方式有哪些？()

A.线上考试

B.线下测试

C.案例分析

D.问卷调查

E.实际操作

15.以下哪些属于税务数字人事两测考核的目的？()

A.提升税务人员业务素质

B.促进税务队伍正规化建设

C.提高税务工作质量

D.加强税务干部管理

E.增强税务服务意识

三、填空题(共5题)

16.税务数字人事两测中，对税务人员的职业道德考核，主要考察其是否遵守以下哪些行为准则？

17.税务数字人事两测的考核结果，对于税务人员的培训需求分析，起到了重要的依据作用，有助于发现税务人员急需提升的哪些方面？

18.税务数字人事两测的考核周期为一年，考核结果将作为税务人员年度考核、晋升、评优评先的重要依据。

19.税务数字人事两测的考核内容中，对税务征管业务能力的考核，涵盖了税收法律法规、税收征管业务、税务稽查等方面的知识。

20.税务数字人事两测的成绩计算采用百分制，满分为100分，60分为合格分数线。

四、判断题(共5题)

21.税务数字人事两测的成绩将作为税务人员晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

22.税务数字人事两测的考核内容只包括税收法律法规和税务征管业务。()

A.正确B.错误

23.税务数字人事两测的考核结果一旦公布，就不能更改。()

A.正确B.错误

24.税务数字人事两测的考核成绩有效期是永久有效的。()

A.正确B.错误

25.税务数字人事两测的考核成绩将直接影响税务人员的薪酬待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述税务数字人事两测在税务队伍建设中的作用。

27.如何理解税务数字人事两测中的“税务信息化应用技能”考核内容？

28.税务数字人事两测的考核结果如何用于税务人员的职业发展规划？

29.税务数字人事两测的考核过程中，如何确保考核的公平公正？

30.税务数字人事两测如何促进税