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- 2026-02-01 发布于四川
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课程目标;绩效评价的重要性;;绩效评价的流程;绩效评价指标的设定;绩效评价指标的分类;关键绩效指标的确定方法;个人绩效目标的设立;绩效评价的方法;360度绩效评价;平衡计分卡法;强度分布法;比较分析法;绩效辅导与反馈;如何给员工有效反馈;绩效改进计划的制定;绩效管理中的常见问题;缓解员工绩效焦虑的方法;绩效评价的注意事项;绩效评价的常见错误;;绩效评价结果的应用;与薪酬的关联;与培训发展的关联;案例分享;讨论交流;总结与展望;课程总结;;课程反馈
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