就业价值取向视域下价值观一体化培育的路径研究.docxVIP

PAGE

1-

就业价值取向视域下价值观一体化培育的路径研究

一、研究背景与意义

1.1时代背景下的就业形势分析

(1)当代社会，随着全球经济一体化的不断深化，我国经济发展进入了新常态，就业形势面临着诸多挑战。据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国城镇登记失业率为5.2%，较2019年同期上升了0.1个百分点。特别是在新冠疫情冲击下，大量企业面临经营困难，裁员现象频发，就业市场压力持续加大。例如，2020年第二季度，我国企业用工需求同比下降了15.9%，其中制造业、服务业受影响尤为严重。

(2)从行业分布来看，近年来我国就业市场呈现出结构性矛盾。一方面，传统产业如制造业、采矿业等吸纳就业能力下降，失业率较高；另一方面，新兴行业如信息技术、生物科技、新能源等快速发展，对人才的需求量大，但人才供给不足。据教育部统计，2020年全国高校毕业生人数达874万，创历史新高，而就业岗位的供给却难以满足这一庞大的毕业生群体。此外，随着产业结构调整，部分地区的失业率呈现上升态势，如东北、西北等地区，这些问题亟待解决。

(3)在就业质量方面，当前我国就业市场也面临一系列挑战。一方面，就业岗位数量与质量不匹配，大量低技能、低收入的就业岗位存在，导致劳动者收入水平难以提升。据国家统计局数据，2020年全国居民人均可支配收入为32189元，同比增长2.1%，而城镇居民人均可支配