心理咨询师面试指南与答案.docxVIP

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  • 2026-02-02 发布于福建
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2026年心理咨询师面试指南与答案

一、单选题(共10题,每题2分)

1.在咨询关系中,以下哪项表述最能体现咨询师的共情能力?

A.我理解你的感受,但你应该更坚强些

B.如果你能换个角度思考,问题就解决了

C.我能感受到你的痛苦,虽然我经历过类似的事情

D.我觉得你的问题并不严重,很多人都这样

2.当来访者表达自杀意念时,咨询师首先应该采取的措施是:

A.与其争辩自杀的不可取

B.立即转介精神科医生

C.详细询问自杀计划细节

D.安抚其情绪并评估风险

3.根据人本主义理论,咨询关系中最重要的是:

A.咨询师的专业技巧

B.来访者的领悟力

C.无条件积极关注

D.逻辑实证方法

4.在处理阻抗现象时,咨询师最适宜的做法是:

A.坚持己见,要求来访者服从

B.直接批评来访者不配合

C.探索阻抗背后的原因

D.威胁终止咨询关系

5.对于文化差异较大的来访者,咨询师应该特别注意:

A.强调西方心理学理论

B.假设文化差异不重要

C.尊重其文化价值观

D.尽快改变其文化观念

6.以下哪项不属于咨询伦理规范?

A.为来访者保密

B.避免双重关系

C.适当收费

D.接受来访者礼物

7.在认知行为疗法中,行为实验的主要目的是:

A.观察来访者的行为模式

B.证明认知扭曲的存在

C.改变不良行为习惯

D.测量治疗效果

8.当来访者情绪激动时,咨询师最有效的回应方式是:

A.告诉他应该冷静

B.转移话题

C.同理心倾听

D.指出其情绪不合理

9.对于儿童来访者,以下哪项是建立咨询关系的关键?

A.使用专业术语

B.保持权威态度

C.建立信任关系

D.进行心理测验

10.在结束咨询关系时,咨询师应该:

A.完全移除自己的角色

B.确保问题完全解决

C.明确结束原因和后续安排

D.忽略来访者的离愁别绪

二、多选题(共5题,每题3分)

1.人际关系理论的主要观点包括:

A.人的行为由人际互动决定

B.咨询关系本身就是治疗

C.自我概念是核心概念

D.早期经验影响人格发展

E.现实检验能力很重要

2.咨询师在处理反移情时应注意:

A.识别自己的情绪反应

B.分析反移情产生的原因

C.忽视自己的情绪问题

D.寻求督导支持

E.改变来访者的问题

3.意识层次的划分包括:

A.意识层面

B.前意识层面

C.潜意识层面

D.下意识层面

E.混合意识层面

4.咨询效果评估的常用方法包括:

A.来访者自我报告

B.咨询师观察记录

C.第三方评估

D.行为测量

E.心理测验

5.咨询师在危机干预中应遵循的原则包括:

A.快速评估风险

B.提供安全环境

C.制定干预计划

D.寻求多方支持

E.忽略个人感受

三、简答题(共5题,每题5分)

1.简述咨询关系建立的三要素及其意义。

2.如何识别和处理来访者的投射性认同?

3.简述认知行为疗法的核心技术及其应用。

4.解释防御机制的概念及其功能。

5.描述文化咨询中可能遇到的主要挑战及应对策略。

四、论述题(共2题,每题10分)

1.结合具体案例,论述咨询师的共情能力在咨询过程中的作用。

2.分析阻抗现象产生的原因,并提出相应的处理策略。

五、案例分析题(共2题,每题15分)

1.案例背景:某来访者,女,28岁,因工作压力和人际关系问题前来咨询。每次咨询开始时都会抱怨时间不够用,中间经常看手机,结束时又表示下次一定改变。咨询已进行3个月,问题仍未明显改善。

问题:

(1)分析该来访者可能存在的阻抗类型及其原因。

(2)提出针对性的处理策略。

(3)如果阻抗持续存在,你将如何调整咨询策略?

2.案例背景:某来访者,男,45岁,因焦虑情绪和失眠问题前来咨询。在咨询中,来访者多次提到童年时父母离异的经历,但每次深入探讨时又会回避,表示现在不想谈这个。咨询过程中,咨询师注意到自己在谈及分离主题时会感到不舒服。

问题:

(1)分析该来访者可能存在的防御机制。

(2)解释咨询师可能出现的反移情。

(3)提出处理该情况的具体建议。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析:共情是指咨询师能够设身处地理解来访者的感受和观点,并用言语或非言语方式表达出来。选项C最符合共情的定义,其他选项或缺乏共情,或带有评判性。

2.D

解析:当来访者表达自杀意念时,首先要评估自杀风险,包括具体计划、实施手段、决心程度等。其他选项或反应不足,或处理顺序不当。

3.C

解析:人本主义强调无条件积极关注、真诚一致和共情是建立有效咨询关系的基础,其中无条件积极关注是最重要的。其他选项虽然重要,但不是最核心的。

4.C

解析:处理阻抗

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