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跨部门协作培训协议

本协议由以下双方于______年______月______日在中国______省______市签订：

甲方（委托方）：______（以下简称“甲方”）

法定代表人/授权代表：______

地址：______

联系电话：______

乙方（提供方）：______（以下简称“乙方”）

法定代表人/授权代表：______

地址：______

联系电话：______

鉴于甲方希望提升内部跨部门协作能力，改善部门间沟通与协同效率，特委托乙方提供专业的跨部门协作培训服务。乙方同意接受甲方的委托，并根据本协议约定提供培训服务。双方经友好协商，达成协议如下：

第一条培训内容与目标

1.1本协议项下的培训主题为“提升跨部门沟通与协作效能”，旨在帮助参与员工理解跨部门协作的重要性，掌握有效的沟通技巧，学习协作工具与方法，促进信息共享与资源整合，从而提升部门间协同工作的效率与质量。

1.2具体培训内容包括但不限于：跨部门沟通的理论与实践、积极倾听与反馈技巧、冲突管理与解决策略、跨部门团队建设与信任建立、项目管理中的跨部门协作、共同目标下的角色定位与责任担当等。

1.3培训目标：通过系统性的培训，使参与员工能够识别并运用有效的跨部门沟通策略，理解不同部门的工作流程与需求，建立积极的协作心态，提升解决跨部门协作问题的能力，最终实现部门间无缝对接，提高整体项目执行效率和团队凝聚力。具体可衡量的目标包括：参与员工在培训后能够独立运用至少三种跨部门沟通技巧解决实际问题，并在后续工作中显著减少因部门壁垒导致的协作延误。

第二条培训计划与安排

2.1培训时间：培训总时长为______小时，自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。具体安排为每周______下午______：______至______：______。

2.2培训地点：培训将在甲方位于______省______市______区______街道______号的______会议室进行。如需乙方提供特定设备，由乙方负责，设备费用另行约定。

2.3培训师资：本次培训由乙方指派具有丰富跨部门管理及培训经验的讲师______先生/女士主讲。讲师简介及资质证明可作为本协议附件（虽无附件，但此处提及以示规范）。

2.4学员对象与人数：甲方应选派来自______、______、______等部门的员工参与培训，每个部门至少选派______名代表，总参与人数为______人。学员名单应至少提前______天提交乙方。

2.5培训方式：采用线下工作坊形式，结合案例分析、小组讨论、角色扮演、团队演练、行动学习计划等互动方式。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

3.1.1有权对培训过程进行监督，确保培训按计划顺利进行。

3.1.2有权根据培训目标评估培训效果，并要求乙方提交评估报告。

3.1.3按本协议约定按时足额支付培训费用。

3.1.4负责按照要求选派合格的学员，并确保学员能够全程参与培训，不得无故缺席。

3.1.5提供培训所需的场地、投影仪、白板、笔等基本设备支持。

3.1.6配合乙方进行培训前的需求调研和培训后的效果评估工作。

3.1.7遵守本协议的各项约定。

3.2乙方权利与义务：

3.2.1有权按照协议约定收取培训费用。

3.2.2保证提供符合约定的、专业的培训师资和高质量的培训内容。

3.2.3按照约定的时间、地点、内容完成培训任务，确保培训质量。

3.2.4提供与培训主题相关的讲义、案例等资料，并确保其知识产权合法合规。

3.2.5配合甲方进行培训效果的评估，并根据甲方要求提交培训总结报告。

3.2.6对在培训过程中了解到的甲方商业秘密和学员信息承担保密义务。

第四条培训费用与支付方式

4.1本协议项下的培训总费用为人民币______元（大写：______元整）。该费用包含讲师费、课程设计费、教材费、场地费（如由乙方提供）、税费等所有与本次培训相关的费用。

4.2支付方式：甲方应在本协议签订后______日内，向乙方支付总费用的______%，即人民币______元（大写：______元整）；剩余______%的费用，即人民币______元（大写：______元整），于培训结束且甲方确认无异议后______日内支付。

4.3乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具等额、合法的增值税专用发票或普通发票。

第五条培训效果评估与反馈

5.1乙方将在每次培训结束后立即进行即时反馈收集，通过问卷调查了解学员满意度及对培训内容的评价。

5.2乙方应在培训结