机关形式主义官僚主义自查清单.docxVIP

机关形式主义官僚主义自查清单

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实改进工作作风，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，特制定本自查清单。各部门及全体党员干部应本着对党忠诚、对事业负责的态度，对照清单认真查摆，深刻剖析，立行立改，确保作风建设取得实效。

一、思想根源与政治建设方面

1.理论学习虚化弱化

*自查要点：是否存在对党的创新理论学习不深不透，满足于一般性了解，学用脱节，把学习成果仅停留在笔记本上、口头上的现象？是否存在学习态度不端正，为应付检查而临时“补课”、抄笔记的情况？

2.政治站位不够高

*自查要点：是否存在对上级决策部署理解不深刻，执行中打折扣、做选择、搞变通的现象？是否存在只关注业务工作，忽视政治引领，将政治与业务割裂开来的倾向？

3.宗旨意识淡薄

*自查要点：是否牢固树立以人民为中心的发展思想？在工作中是否存在“官本位”思想，对群众呼声置若罔闻，对群众困难推诿扯皮的情况？

二、文风会风方面

1.文件冗长空洞

*自查要点：制发文件是否存在照搬照抄上级文件，缺乏结合本单位实际的具体措施和操作性办法？文件内容是否空洞无物，语言晦涩难懂，不接地气？

2.会议过多过滥

*自查要点：是否存在会议数量过多，频次过高，参会范围过大的问题？会议内容是否主题不突出，议程冗长，效率低下，为开会而开会？

3.材料报送繁琐

*自查要点：是否存在要求基层或下属单位报送材料过多过急，内容重复，加重基层负担的情况？是否过度强调材料的格式、字数，而忽视实际工作成效？

三、政策执行与工作落实方面

1.政策制定脱离实际

*自查要点：制定政策、出台措施前是否进行充分调研论证，是否充分听取各方意见，特别是基层和群众的意见？政策是否存在“水土不服”，难以落地的情况？

2.执行打折扣搞变通

*自查要点：对上级决策部署是否存在选择性执行，合意的就执行，不合意的就拖延或不执行？是否存在上有政策、下有对策，搞“象征性”落实、“选择性”落实的现象？

3.重痕迹轻实效

*自查要点：工作中是否过度追求“痕迹管理”，把精力放在制作精美台账、撰写汇报材料上，而忽视实际工作成效和群众感受？是否存在“材料做得好就是工作干得好”的错误导向？

四、联系群众与服务效能方面

1.深入基层“走过场”

*自查要点：下基层调研是否存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，提前踩点、安排“盆景”，听不到真实声音，解决不了实际问题？是否存在“被调研”“伪调研”的情况？

2.服务群众“摆样子”

*自查要点：对待群众是否存在“门好进、脸好看、事难办”的现象？是否存在推诿扯皮、效率低下，让群众多头跑、反复跑的情况？是否真正做到想群众之所想、急群众之所急？

3.漠视群众合理诉求

*自查要点：对群众反映的合理诉求是否存在敷衍塞责、久拖不决的情况？是否存在对群众困难和呼声漠不关心，缺乏同理心和解决问题的主动性？

五、担当作为与履职尽责方面

1.责任意识不强，遇事“绕道走”

*自查要点：面对困难和问题，是否存在畏难情绪，不愿担当、不敢碰硬，习惯“绕道走”“踢皮球”？是否存在“新官不理旧账”，对历史遗留问题不重视、不解决的情况？

2.工作标准不高，满足“过得去”

*自查要点：是否存在安于现状，不思进取，工作满足于“过得去”“差不多”，缺乏精益求精、争创一流的精神？是否对分管领域工作研究不深，底数不清，情况不明？

3.创新精神不足，墨守成规

*自查要点：是否习惯于按部就班，凭经验办事，面对新形势新任务，缺乏新思路新办法，创新意识和能力不足？是否对工作中出现的新情况新问题反应迟钝，应对不力？

六、责任落实与监督考核方面

1.责任传导层层递减

*自查要点：是否存在责任落实不到位，“上热中温下冷”，压力传导层层递减的现象？是否存在对分管领域党风廉政建设和反腐败工作重视不够、抓得不紧的情况？

2.考核评价体系不科学

*自查要点：考核指标设置是否科学合理，是否存在重显绩轻潜绩、重过程轻结果的倾向？考核方式是否简单化、机械化，过于依赖材料报表，未能真实反映工作实绩？

3.监督执纪宽松软

*自查要点：对形式主义、官僚主义问题是否存在发现不及时、查处不严肃、问责不到位的情况？是否存在好人主义，怕得罪人，不敢较真碰硬的现象？

使用说明：

1.本清单供各部门及党员干部对照自查使用，可结合实际工作情况进行细化和补充。

2.自查工作应坚持问题导向，深入查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，深刻剖析问题根源。

3.对查摆出的问题，要建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，确保整改落实到位。

4.各部门应定期组织自查自纠，将作风建设融入日常、抓