2026新疆额河矿业有限责任公司招聘1人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2026新疆额河矿业有限责任公司招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx

2026新疆额河矿业有限责任公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列无需缴纳个人所得税的是()。

A.利息

B.诺贝尔奖奖金

C.财产租赁

D.劳务报酬

【答案】:B

【解析】依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免纳个人所得税。诺贝尔奖奖金属于国际组织颁发的奖金,可免纳个人所得税。利息、财产租赁所得、劳务报酬所得都属于个人所得税的应税所得项目。利息所得是个人拥有债权而取得的利息;财产租赁所得是个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得;劳务报酬所得是个人从事劳务取得的所得。这些都需要按照相关规定缴纳个人所得税。所以本题应选择诺贝尔奖奖金这一选项。

2、按照我国《消费者权益保护法》的规定,消费者可以适用七天无理由退货的商品是()。

A.新鲜的荔枝

B.期刊,报纸

C.在线下载的电子商品

D.蒸锅

【答案】:D

【解析】依据我国《消费者权益保护法》,鲜活易腐的商品、报纸期刊以及在线下载或消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品,不适用七天无理由退货。新鲜的荔枝属于鲜活易腐商品,期刊和报纸属于时效性较强的读物,在线下载的电子商品属于数字化商品,均不符合七天无理由退货条件。而蒸锅不属于上述不可适用七天无理由退货的商品范围,所以可以适用七天无理由退货。因此本题应选择蒸锅。

3、()是运动的承担者,同时也是运动的主体。

A.理念

B.意识

C.物质

D.实践

【答案】:C

【解析】本题考查运动的承担者和主体这一知识点。首先,理念是人们对某种事物的观点、看法和信念,它本身并不具备直接承担运动的属性,不能成为运动的承担者和主体。其次,意识是人脑对客观存在的主观映象,意识依赖于物质,它是物质世界长期发展的产物,意识本身不能独立地进行运动,不是运动的承担者和主体。然后,物质是标志客观实在的哲学范畴,物质是运动的物质,运动是物质的根本属性和存在方式,物质是运动的承担者和主体,世界上不存在脱离物质的运动,任何形式的运动都有它的物质载体。最后,实践是人类能动地改造世界的社会性的物质活动,实践是基于物质基础之上的活动,它也需要物质来作为其运动的承担者。综上,运动的承担者和主体是物质。

4、下列不属于我国刑法明确规定的刑罚的种类是()。

A.管制

B.拘役

C.拘留

D.有期徒刑

【答案】:C

【解析】我国《刑法》规定的刑罚种类分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,附加刑也可以独立适用。而拘留分为行政拘留、司法拘留和刑事拘留,行政拘留是一种治安管理处罚,司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人采取的强制措施,刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,三者均不属于《刑法》明确规定的刑罚种类。所以不属于我国刑法明确规定的刑罚种类的是拘留。

5、在竞争激烈的时代,一个人的竞争力往往取决于其()。

A.社交能力

B.组织能力

C.学习能力

D.学历层次

【答案】:C

【解析】在竞争激烈的时代,个体的竞争力主要取决于其学习能力。社交能力有助于个人建立人际关系网络、拓展资源,但这并不直接等同于竞争力。良好的社交能为个人带来机会,但若无持续学习以提升自我价值,难以形成核心竞争力。组织能力着重体现在对人力、物力等资源的协调和调配,在团队协作或领导岗位上有重要作用,但它侧重于管理层面,而非个人竞争力的根本来源。学历层次是个人在特定阶段学习成果的体现,代表过去的学习经历和知识储备,然而知识在不断更新迭代,仅依靠以往学历无法适应快速变化的竞争环境。学习能力则是一个人不断获取新知识、新技能,适应新环境和解决新问题的能力。具备强大的学习能力,能够让个人在快速变化的时代中不断提升自己,紧跟时代步伐,在竞争中脱颖而出,因此在竞争时代,一个人竞争力往往取决于其学习能力。

6、中医学讲究“阴阳”,这与现代企业管理的哪个方面相吻合?()

A.企业的组织结构

B.企业的任务、目标、策动力

C.企业的优势、弱点、机遇、威胁

D.企业与多变的环境相适应

【答案】:C

【解析】中医学讲究的“阴阳”,体现出一种相互对立又相互依存、相互转化的辩证关系。企业的优势与弱点是相互对立的,机遇和威胁也是相互对立的,同时优势可能因环境变化转化为弱点,机遇可能变为威胁,反之亦然,这种关系与中医学的“阴阳”辩证关系相吻合。而企业的组织结构主要侧重于组织架构层面;企业的任务、目标、策动力聚焦于企业的方向和动力

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