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- 2026-02-02 发布于河北
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2026上半年安徽事业单位联考安庆市宜秀区招聘23人考试备考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.李某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒,造成腿部骨折。商场方面表示愿意承担部分医疗费用,但要求李某提供第三方造成地面湿滑的证据。根据《民法典》相关规定,商场作为管理者,对地面湿滑是否存在安全隐患负有注意义务,若未尽到该义务,应承担相应的侵权责任。商场要求李某提供第三方证据的做法是否合理?()
A、合理,因为商场已尽到安全保障义务
B、不合理,商场应就其是否尽到义务承担举证责任
C、合理,若无法证明第三方责任,商场可免责
D、不合理,但李某需承担部分举证责任
答案:B
解析:《民法典》第一千一百九十八条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。第一千一百九十五条进一步明确,损害是因第三人的行为造成的,受害人应当通知第三人承担侵权责任。但经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,应当承担相应的补充责任。在本案中,商场作为管理者,对地面湿滑负有安全保障义务,若无法证明自身已尽到义务,则需承担侵权责任。因此,商场要求李某提供第三方证据的做法不合理,商场应就其是否尽到安全保障义务承担举证责任。
2.某作家创作了一部以古代战争为背景的历史小说,小说中部分情节与史实存在较大差异。读者张某认为该小说侵犯了自己的名誉权,要求作家公开道歉并赔偿损失。张某的主张是否成立?()
A、成立,小说情节与史实不符构成名誉侵权
B、不成立,文学创作允许虚构情节
C、成立,作家应尊重历史事实
D、不成立,需证明小说情节对张某造成实际损害
答案:B
解析:《民法典》第一千零二十三条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但文学创作属于合理使用范畴,允许作者在尊重基本史实的前提下进行虚构和艺术加工。小说中部分情节与史实存在差异,属于创作自由,不构成对读者名誉权的侵害。除非作家恶意捏造事实、诽谤他人,否则读者主张名誉侵权缺乏法律依据。因此,张某的主张不成立,文学创作允许虚构情节。
3.某博物馆展出了一件古代青铜器,标签上注明其为“战国时期”文物。参观者王某发现该青铜器存在铸造瑕疵,怀疑其为仿制品,并要求博物馆提供权威鉴定报告。博物馆以标签信息由上级机构提供为由拒绝,王某能否单独要求博物馆提供鉴定报告?()
A、能,博物馆需对展品信息真实性负责
B、不能,王某需先证明青铜器为仿制品
C、不能,博物馆已尽到信息展示义务
D、能,但需缴纳鉴定费用
答案:A
解析:《消费者权益保护法》第八条规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。博物馆作为文化机构,对展品信息的真实性负有责任,需确保标签所载信息准确无误。王某作为参观者,有权要求博物馆提供权威鉴定报告以核实展品信息,博物馆不得以信息来源为由拒绝。因此,王某能单独要求博物馆提供鉴定报告,博物馆需对展品信息真实性负责。
4.某企业与员工签订劳动合同,约定试用期为六个月,试用期工资为正常工资的80%。员工入职后三个月,企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同,但未支付试用期工资差额。该企业的做法是否合法?()
A、合法,企业有权根据绩效解除合同
B、不合法,试用期工资不得低于正常工资的80%
C、合法,企业无需支付试用期工资差额
D、不合法,需提前三十日通知员工
答案:B
解析:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中,企业未支付试用期工资差额,违反了法律规定。即使员工“不符合岗位要求”,企业也需按照合同约定支付试用期工资,并依法解除合同。因此,该企业的做法不合法,试用期工资不得低于正常工资的80%。
5.某村集体决定将村边荒地承包给村民张某经营,双方签订了土地承包合同。合同约定张某需在承包期内改良土壤、发展农业种植。承包期届满后,张某未履行改良义务,导致土地肥力下降。村委会能否要求张某赔偿土地损失?()
A、能,张某违反合同约定应承担违约责任
B、不能,土地承包属于集体经济,张某无赔偿义务
C、能,但需证明张某存在故意破坏行为
D、不能,村委会已获得土地承包权
答案:A
解析:《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中,张某与村委会签订土地承包合同,约定改良土壤,但未履行义务,导致土地肥力下降,构成违约。村委会有权要求张某赔偿土
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