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研究报告

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绩效评估在公务员能力建设中的作用

一、绩效评估概述

1.绩效评估的定义和特点

绩效评估是一种系统性的、持续性的管理工具，它通过对公务员的工作表现、业绩和潜力进行全面分析，旨在为公务员提供反馈，帮助其了解自身的工作表现，明确发展目标和改进方向。绩效评估的定义强调其作为管理过程的重要性，它不仅关注公务员短期内的成果，还关注其长期的发展潜力。在绩效评估中，评估者与被评估者共同参与，通过设定明确的目标和标准，对公务员的工作进行综合评价。

绩效评估的特点主要体现在以下几个方面：首先，绩效评估具有客观性。评估过程遵循客观、公正的原则，通过量化的指标和标准，避免