- 0
- 0
- 约3.49万字
- 约 52页
- 2026-02-02 发布于河南
- 举报
中建交通三公司2026届秋季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于直接竞争对手的()。由于原题目本身已经符合规范,故改写后与原题目一致。
A.格力空调与美的空调
B.洗衣粉与皂粉
C.电动车与摩托车
D.电脑与硬盘
【答案】:A
【解析】本题主要考查对直接竞争对手概念的理解。直接竞争对手是指在同一行业中,生产或提供同类产品或服务,且目标客户群体相同,相互之间存在直接竞争关系的企业或产品。首先分析“格力空调与美的空调”,二者都处于空调行业,提供的产品都是空调,目标客户群体也基本一致,都是有空调使用需求的消费者,在市场份额、价格、营销等方面存在直接的竞争,因此属于直接竞争对手。接着看“洗衣粉与皂粉”,它们虽然都用于洗涤衣物,但属于不同品类的洗涤用品,在功能、成分、市场定位等方面有一定差异,并非直接针对相同的细分市场进行竞争,不属于直接竞争对手。再看“电动车与摩托车”,虽然它们都可作为交通工具,但在动力来源、使用成本、适用场景等方面存在较大差别,目标客户群体也有所不同,例如电动车更适合短距离出行且注重环保和成本的消费者,而摩托车则更受追求速度和长距离出行需求的消费者青睐,因此不属于直接竞争对手。最后看“电脑与硬盘”,硬盘是电脑的一个组成部分,二者是组件与整体的关系,并非竞争关系。综上,正确答案是“格力空调与美的空调”。
2、公共管理的目的是实现()。
A.利益均等化
B.社会公平
C.公共利益
D.管理水平提升
【答案】:C
【解析】公共管理是对公共事务的管理,公共事务涉及到社会全体公众的共同利益。公共管理的目的就是以协调社会公共利益关系为核心,为社会公众提供公共产品和服务,从而实现公共利益。利益均等化过于绝对,在现实社会中难以完全实现,且不是公共管理的核心目的。社会公平是公共管理追求的重要价值之一,但它是为了更好地实现公共利益的手段和体现。管理水平提升是公共管理过程中需要达成的一个方面,但并非最终目的,它是为实现公共利益服务的。所以该题应选实现公共利益。
3、国务院各部委接收北京市人民政府主送的公文属于()。
A.上行文件
B.平行文件
C.下行文件
D.领导指导性文件
【答案】:B
【解析】公文按行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。国务院各部委与北京市人民政府是平级单位,二者之间没有隶属关系。当北京市人民政府向国务院各部委主送公文时,这种公文属于平行文件。
4、某县级编制管理部门采用制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、开展编制监督的方式对编制进行管理,该方式属于()。
A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.教育方法
【答案】:A
【解析】编制管理的行政方法是指依靠行政组织的权威,按照行政系统和层次,以鲜明的权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督等方式对编制进行管理,这些都是依靠行政组织的权威,按照行政系统来开展的工作,符合行政方法的特点。经济方法是指根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法,题干未体现经济手段。法律方法是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法,题干中没有涉及法律相关的内容。教育方法是指通过宣传、说服、沟通、精神鼓励等方式,诱导人们按照一定的价值观和行为规范去行动,题干中并未使用教育的手段。所以该方法属于行政方法。
5、在组织结构中,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的是()组织结构。
A.职能型组织结构
B.矩阵型组织结构
C.事业部制型组织结构
D.多维立体组织结构
【答案】:B
【解析】在组织设计中,不同的组织结构具有不同的特点。有一种组织结构在设计上既有按照职能划分所形成的垂直领导系统,又有按照项目划分而构建的横向领导系统。职能型组织结构主要是按照职能来进行划分,强调的是单一职能的专业化管理,不存在按项目划分的横向领导系统。事业部制型组织结构是把企业的生产经营活动,按产品或地区等不同的业务领域进行划分,每个事业部有相对独立的经营自主权,并非是同时具备职能和项目的双领导系统。多维立体组织结构是在矩阵型组织结构的基础上,引入更多的维度来进行管理,比矩阵型组织结构更为复杂,但本题问的是既有职能垂直领导系统又有项目横向领导系统的基本结构。矩阵型组织结构的特点就是将按职能划分的部门和按
您可能关注的文档
- 四川大学附属中学新城分校教师招聘备考题库带答案详解.docx
- 华蓥市就业创业促进中心2026年第一批城镇公益性岗位人员招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 北京市通州区精神病医院面向2026年应届毕业生招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 北京市大兴区教委面向社会招聘幼儿园劳务派遣人员7人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 北京市中钞印制技术研究院有限公司2026应届毕业生招聘4人备考题库参考答案详解.docx
- 乐山市五通桥区实验幼儿园招聘事宜(5人)备考题库精编答案详解.docx
- 中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司2026届秋季招聘55人备考题库及答案详解一套.docx
- 中原资源循环科技(河南)有限公司招聘17人备考题库及一套答案详解.docx
- 中兵勘察设计研究院有限公司2026校招备考题库及1套完整答案详解.docx
- 《东方烟草报》社有限公司2026年高校毕业生招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 贫困户专项贷款业务申请表.docx VIP
- 2025年AWS认证AWSDataSync与SnowballEdge结合的大规模数据迁移方案专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人通过组织小型沙龙、读剧会等人脉活动主动建圈专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出市场主体准入中的专业人员配备要求专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师外汇储备管理与币种结构决策专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025电信转正考试参考题库(含答案解析).docx VIP
- 《低空无人驾驶航空器起降场地安全通用要求》.pdf VIP
- 基于代谢组学的肥胖症个性化干预数字方案.pdf VIP
- 低空飞行气象安全通用要求.docx VIP
- 内镜中心应急预案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)