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柔性引进人才合同书

前言

为积极响应国家及地方关于人才发展的战略部署，充分发挥高端人才在科技创新、产业升级及事业发展中的引领作用，甲方（引进单位）与乙方（柔性引进人才）本着“优势互补、互利共赢、务实高效、共同发展”的原则，就乙方以柔性方式为甲方提供智力支持和服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同信守。

本合同所称“柔性引进”，是指甲方在不改变乙方原有人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过协议约定，吸引乙方以顾问指导、短期兼职、项目合作、技术入股、候鸟服务等灵活方式，为甲方提供专业服务并获取相应报酬的人才引进模式。

一、合同主体

甲方（引进单位）：

单位名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

单位地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（柔性引进人才）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

职称/职务：_________________________

工作单位（如有）：_________________________

常住地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

身份证号码：_________________________(此为身份核实，合同履行中注重隐私保护)

二、鉴于条款

1.甲方是一家致力于[简述甲方主营业务或发展方向]的单位，为提升核心竞争力，亟需乙方所拥有的[简述乙方核心专长领域]方面的高端智力支持。

2.乙方是[简述乙方在相关领域的成就、声誉或专业资格]，拥有丰富的[具体经验或技能]，愿意在不改变现有人事关系的前提下，为甲方提供柔性智力服务。

3.双方均认可柔性引才模式的灵活性与高效性，并承诺遵守国家相关法律法规及本合同约定，诚信履约。

三、服务期限

1.本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满前____日内，如双方均有继续合作意愿，可协商续签合同或另行签订新的服务协议。若一方无意续签，应提前____日书面通知对方。

四、服务内容与方式

（一）服务内容

乙方同意根据甲方发展需求，在本合同期内，为甲方提供以下一项或多项智力服务（具体服务内容可根据实际情况细化或增删）：

1.战略咨询与规划：就甲方[特定领域，如：技术发展方向、市场拓展策略、管理制度优化等]提供战略性建议、方案论证及规划指导。

2.技术攻关与创新：指导或参与甲方[具体技术项目名称或领域]的关键技术难题攻关，提供技术解决方案，推动技术成果转化。

3.人才培养与团队建设：通过授课、讲座、带教、指导科研等方式，协助甲方培养专业技术人才和管理人才，提升团队整体水平。

4.项目合作与研发：以技术顾问或项目负责人身份，指导或参与甲方承担的[具体科研项目或产业项目]的申报、实施与管理。

5.学术交流与品牌提升：协助甲方组织或参与国内外高水平学术会议、技术交流活动，提升甲方在相关领域的学术影响力和品牌知名度。

6.其他约定服务：_________________________（双方可在此明确其他具体服务事项）。

（二）服务方式

乙方根据服务内容及自身情况，可选择以下一种或多种灵活服务方式：

1.定期/不定期顾问：通过电话、邮件、视频会议等方式提供远程咨询，或在约定时间内到甲方指定地点提供现场指导。

2.短期驻场：在特定项目阶段或应甲方需求，到甲方短期驻场工作，每次驻场时间及频率双方协商确定。

3.项目合作：围绕具体项目，在项目周期内提供阶段性服务。

4.兼职任职：经双方协商一致并符合相关规定，乙方可在甲方担任[名誉职务/技术顾问/特聘专家等]不涉及人事关系的荣誉性或咨询性职务。

5.其他可行方式：_________________________（双方可约定其他灵活有效的服务方式）。

（三）服务频次与时间要求

1.双方约定，在本合同期内，乙方每年为甲方提供的服务时间不少于______天/小时（可根据实际情况选择“天”或“小时”，并明确具体数量）。具体服务安排由双方根据实际需求提前____日协商确定。

2.如甲方因紧急或特殊情况需要乙方提供额外服务，应提前与乙方协商，乙方在力所能及的范围内予以支持，相关报