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  • 2026-02-02 发布于四川
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2025年节日活动策划完整版(2篇)

2025年春节活动策划方案

活动主题

“金兔贺岁,福满家园”——共度欢乐祥和春节

活动目的

1.营造浓厚的春节氛围,增强员工之间的交流与合作,提升团队凝聚力。

2.回馈客户和合作伙伴,增进彼此之间的感情,巩固合作关系。

3.向社会展示企业的良好形象和文化底蕴,提高企业的知名度和美誉度。

活动时间和地点

1.时间:2025年2月10日-2月17日(春节假期)

2.地点:企业总部大楼及周边广场

活动对象

企业员工、家属、客户、合作伙伴及周边社区居民

活动内容与安排

前期宣传(2月1日-2月9日)

1.线上宣传

企业官网、微信公众号、微博等平台发布春节活动预告,介绍活动的时间、地点、内容和参与方式,吸引大家的关注。

利用短视频平台制作活动宣传视频,展示往年春节活动的精彩瞬间和今年活动的亮点,扩大宣传范围。

2.线下宣传

在企业总部大楼、周边社区、商场等人流量较大的地方张贴活动海报,悬挂横幅,发放宣传手册。

组织员工到周边社区进行宣传,邀请居民参与活动。

活动期间安排

1.2月10日(初一):开门纳福

活动内容

早上8点,在企业总部大楼门口举行开门仪式,由企业领导带领全体员工迎接新年的第一缕阳光,燃放鞭炮,祈求新年好运。

在门口设置福字墙,员工和嘉宾可以在福字上写下自己的新年愿望和祝福,然后张贴在墙上,寓意着福气满满。

为每一位进入大楼的人员发放红包,里面装有糖果、小礼品和新年祝福语,让大家感受到浓浓的节日氛围。

人员安排

活动总策划:[姓名]

现场布置:行政部门

红包发放:人力资源部门

摄影摄像:宣传部门

2.2月11日(初二):民俗体验

活动内容

在企业总部大楼的大厅设置民俗体验区,包括写春联、剪窗花、做中国结等传统民俗活动。邀请专业的民俗艺人现场指导,员工和嘉宾可以亲身体验这些传统技艺的魅力。

开设民俗文化讲座,邀请专家讲解春节的历史、习俗和文化内涵,让大家更加深入地了解春节文化。

人员安排

活动总策划:[姓名]

民俗艺人邀请:工会

讲座嘉宾邀请:行政部门

现场组织:各部门志愿者

3.2月12日(初三):亲子乐园

活动内容

在企业周边广场搭建亲子乐园,设置各种游乐设施,如充气城堡、旋转木马、碰碰车等,让孩子们尽情玩耍。

举办亲子游戏比赛,如亲子跳绳、亲子接力赛等,增进亲子之间的感情。

为孩子们准备丰富的美食和小礼品,让他们在欢乐的氛围中度过一个难忘的春节。

人员安排

活动总策划:[姓名]

游乐设施租赁:后勤部门

游戏比赛组织:人力资源部门

美食供应:食堂工作人员

4.2月13日(初四):客户答谢

活动内容

举办客户答谢晚宴,邀请重要客户和合作伙伴参加。晚宴上,企业领导发表新年致辞,感谢客户和合作伙伴过去一年的支持和合作,并展望未来的发展前景。

安排精彩的文艺表演,如歌舞、小品、魔术等,为客户和合作伙伴带来一场视听盛宴。

进行抽奖活动,奖品包括电子产品、旅游券、礼品卡等,让客户和合作伙伴感受到企业的诚意和关怀。

人员安排

活动总策划:[姓名]

客户邀请:销售部门

文艺表演安排:工会

抽奖活动组织:财务部门

5.2月14日(初五):财神送福

活动内容

安排员工扮演财神,在企业总部大楼和周边社区巡游,为大家发放红包和小礼品,寓意着财源广进。

在大楼内设置财神打卡点,员工和嘉宾可以与财神合影留念,分享到社交媒体上,增加活动的趣味性和传播度。

人员安排

活动总策划:[姓名]

财神扮演:各部门员工自愿报名

巡游组织:行政部门

打卡点设置:宣传部门

6.2月15日(初六):团队拓展

活动内容

组织员工到户外拓展训练基地进行团队拓展活动,通过各种团队游戏和挑战项目,增强员工之间的沟通与协作能力,培养团队精神。

在拓展活动结束后,举行篝火晚会,员工们可以围坐在篝火旁,唱歌、跳舞、分享新年的感受和收获,放松身心。

人员安排

活动总策划:[姓名]

拓展训练基地联系:人力资源部门

篝火晚会组织:工会

安全保障:后勤部门

7.2月16日(初七):文艺汇演

活动内容

举办企业内部文艺汇演,员工们可以自愿报名参加,表演各种形式的节目,如歌曲、舞蹈、戏曲、小品等。

邀请专业评委对节目进行评选,评选出一、二、三等奖和优秀奖,并颁发证书和奖品。

人员安排

活动总策划:[姓名]

节目报名和筛选:工会

评委邀请:行政部门

舞台布置和音响设备调试:后勤部门

8.2月17日(初八):活动总结

活动内容

召开活动总结会议,对本次春节活动进行全面总结,分析活动的优点和不足之处,为今后的活动提供经验和参考。

对在活动中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励,激励大家在新的一年里更加努力工作。

人员安排

活动总结会议组织:行政部门

优秀部门和个人评选:人力资源部门

表彰和奖励颁发:企业领导

活动预算

1.宣

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