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农民工工资支付管理办法及保证措施

引言

农民工是我国产业工人的重要组成部分，他们的辛勤劳动为国家经济建设和社会发展作出了巨大贡献。保障农民工按时足额获得工资，不仅是重大的民生问题、经济问题，更是重大的社会问题和政治问题。为切实维护农民工合法权益，规范工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，特制定本管理办法及保证措施，旨在构建和谐劳动关系，促进社会公平正义与和谐稳定。

一、农民工工资支付管理办法

（一）明确工资支付责任主体

1.用人单位是工资支付的直接责任主体：各类用人单位，包括工程建设领域的施工总承包单位、分包单位、专业承包单位等，对其所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由拖欠或克扣农民工工资。

2.建设单位的源头责任：建设单位应按合同约定及时足额支付工程款，保障施工企业有足够资金用于支付农民工工资。因建设单位未按照合同约定拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应承担相应责任。

3.施工总承包单位的总包责任：施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，对分包单位的工资支付情况进行监督管理，若分包单位拖欠农民工工资，由施工总承包单位先行清偿，再依法向分包单位追偿。

（二）规范工资支付核心要求

1.工资计算与标准：农民工工资应以货币形式按月足额支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代。工资标准不得低于当地最低工资标准，并应在劳动合同中