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mba企业伦理考试题库及答案

一、选择题

（一）单项选择题

1.企业伦理主要关注的是（）

A.企业的经济效益

B.企业在经营活动中的道德问题

C.企业的市场份额

D.企业的技术创新

答案：B

解析：企业伦理是指企业在处理内外部利益相关者关系时应遵循的道德规范和原则，主要聚焦于企业经营活动中的道德问题，而非单纯的经济效益、市场份额或技术创新。

2.以下哪种行为属于企业的不道德行为（）

A.按时支付员工工资

B.为了降低成本，使用劣质原材料生产产品

C.积极参与社会公益活动

D.对员工进行定期培训

答案：B

解析：使用劣质原材料生产产品可能会危害消费者的利益和安全，违背了企业应有的道德责任。按时支付员工工资、积极参与社会公益活动和对员工进行定期培训都是企业的积极行为。

3.企业社会责任的层次不包括（）

A.经济责任

B.法律责任

C.慈善责任

D.政治责任

答案：D

解析：企业社会责任通常包括经济责任（创造利润）、法律责任（遵守法律法规）、伦理责任（符合道德规范）和慈善责任（回馈社会），不包括政治责任。

4.以下关于道德相对主义的说法正确的是（）

A.道德标准是绝对不变的

B.不同的文化和社会有不同的道德标准

C.道德没有任何标准

D.道德只与个人的喜好有关

答案：B

解析：道德相对主义认为道德标准不是绝对的，不同的文化、社会和群体可能有不同的道德观念和标准。

5.企业在进行决策时，应考虑的利益相关者不包括（）

A.股东

B.竞争对手

C.员工

D.消费者

答案：B

解析：利益相关者是指与企业有利益关系的个人或群体，包括股东、员工、消费者等。竞争对手虽然与企业存在竞争关系，但通常不属于企业决策时直接考虑的利益相关者范畴。

（二）多项选择题

1.企业伦理的作用包括（）

A.提升企业的声誉

B.增强企业的竞争力

C.促进企业的可持续发展

D.降低企业的经营风险

答案：ABCD

解析：良好的企业伦理有助于提升企业在社会中的声誉，吸引更多的客户和合作伙伴，从而增强企业的竞争力。同时，遵循伦理规范可以避免法律纠纷和社会批评，降低经营风险，促进企业的可持续发展。

2.企业对员工的伦理责任包括（）

A.提供安全的工作环境

B.公平的薪酬和福利

C.职业发展机会

D.尊重员工的隐私和尊严

答案：ABCD

解析：企业对员工负有多方面的伦理责任，提供安全的工作环境保障员工的身体健康，公平的薪酬和福利体现对员工劳动的尊重，职业发展机会有助于员工实现个人价值，尊重员工的隐私和尊严是维护员工人格的重要方面。

3.以下属于企业不道德营销行为的有（）

A.虚假广告

B.价格欺诈

C.强制搭售

D.隐瞒产品缺陷

答案：ABCD

解析：虚假广告误导消费者，价格欺诈损害消费者的经济利益，强制搭售违背消费者的意愿，隐瞒产品缺陷可能会对消费者造成安全隐患，这些都是企业不道德的营销行为。

4.企业在处理与供应商的关系时，应遵循的伦理原则有（）

A.公平交易

B.诚实守信

C.互利共赢

D.随意拖欠货款

答案：ABC

解析：公平交易确保双方在交易中得到合理的利益，诚实守信是建立长期合作关系的基础，互利共赢可以促进双方的共同发展。随意拖欠货款是不道德的行为，会损害供应商的利益。

5.企业伦理决策的步骤包括（）

A.识别伦理问题

B.收集相关信息

C.提出备选方案

D.评估和选择方案

答案：ABCD

解析：首先要识别决策中存在的伦理问题，然后收集与问题相关的各种信息，在此基础上提出多个备选方案，最后对这些方案进行评估并选择最合适的方案。

二、判断题

1.企业只要合法经营就一定符合伦理要求。（）

答案：错误

解析：法律是道德的底线，企业合法经营只是满足了基本的要求，但可能存在一些行为虽然不违法，但不符合更高的伦理标准，如在某些情况下企业的经营行为可能会对环境造成一定的损害，但并未违反法律规定，然而从伦理角度看是不可取的。

2.企业的社会责任就是做慈善。（）

答案：错误

解析：企业的社会责任是一个广泛的概念，慈善只是其中的一个方面。企业还需要承担经济责任、法律责任和伦理责任等，如创造利润、遵守法律法规、保障员工权益等。

3.道德绝对主义认为存在普遍适用的道德原则。（）

答案：正确

解析：道德绝对主义主张存在一些永恒不变、普遍适用的道德原则和规范，无论在何种文化和情境下都应该被遵守。

4.企业可以为了追求经济效益而忽视伦理问题。（）

答案：错误

解析：虽然经济效益对企业很重要，但忽视伦理问题可能会给企业带来严重的后果，如声誉受损、法律纠纷等，最终影响企业的长期发展，因此企业不能为了经济效益而忽视伦理问题。

5.企业对消费