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“三创”自查报告

近年来，我们始终将“三创”（创新、创业、创造）工作作为推动高质量发展的核心引擎，通过系统性谋划、机制化推进、项目化落实，在激发内生动力、培育发展新动能、提升核心竞争力等方面取得阶段性成效。现将自查情况汇报如下：

在创新驱动方面，我们构建了“制度+平台+人才+资本”四位一体的创新生态体系。制度层面，出台《创新驱动发展实施意见》，设立年度创新专项基金500万元，建立创新成果与薪酬晋升、职称评定挂钩机制，2023年兑现创新奖励126万元，覆盖项目团队43个。平台建设上，建成省级企业技术中心、博士后科研工作站等创新载体7个，与高校共建联合实验室3家，其中“智能装备研发中心”累计开发新技术19项，转化成果8项，新增产值超2000万元。人才引育方面，实施“创新人才梯队计划”，柔性引进院士2名、行业领军人才15人，自主培养高级工程师32人，形成“首席专家+青年骨干+后备力量”的梯队结构。2023年，研发投入占营业收入比重达到5.8%，较上年提升1.2个百分点，累计获得授权专利136项，其中发明专利28项，主导制定行业标准3项。在具体实践中，我们重点突破了智能巡检系统、基于大数据的用户画像分析平台等关键技术，其中智能巡检系统将设备故障率降低40%，运维成本下降35%，已在3个行业头部企业成功应用。

创业孵化方面，打造了“众创空间+孵化器+加速器”全链条服务体系。建成1.2万平方米的创业孵化基地，配备共享办公区、路演中心、实验车间等设施，引入法律、财税、融资等第三方服务机构12家，形成“一站式”创业服务平台。2023年新增孵化项目45个，其中科技型项目占比达60%，带动就业520人。设立2000万元创业扶持基金，采取“股权投资+债权融资”模式，为28个初创项目提供资金支持890万元，帮助6家企业获得天使轮融资超3000万元。举办“创客大赛”“创业沙龙”等活动36场，邀请成功企业家、投资人开展辅导讲座42次，培育出“环保新材料”“智慧农业物联网”等一批成长性项目。在孵化机制创新上，推行“创业导师+技术导师+商业导师”三导师制，为每个项目配备专属服务团队，平均缩短项目孵化周期40%。同时，建立创业项目动态评估机制，对入驻项目实行“月度考核+季度调整”，2023年优化淘汰低效项目12个，孵化成功率提升至75%。

创造价值方面，聚焦产业升级、民生改善、区域协同三个维度，推动创新成果向现实生产力转化。在产业升级领域，重点攻关制约行业发展的瓶颈技术，开发出高性能复合材料、智能控制系统等16项核心产品，其中“超高压输电线路智能监测装置”打破国外技术垄断，市场占有率达25%，带动产业链上下游企业12家，形成年产值超5亿元的产业集群。在民生服务领域，运用大数据、人工智能技术开发智慧社区服务平台，整合政务办理、健康医疗、养老托育等功能模块，已在8个社区落地应用，服务居民超10万人次，群众满意度达92%。在区域协同方面，与周边5个城市建立创新资源共享机制，共建产业技术创新联盟3个，联合开展关键技术攻关项目18个，推动科技成果跨区域转化23项，带动区域产业产值增长12%。此外，注重绿色创造，实施节能减排技术改造项目26个，研发环保节能产品9项，2023年单位产值能耗下降8.5%，减少碳排放1.2万吨，获评省级绿色工厂。

在取得成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题与不足：一是创新体系仍不完善，基础研究投入占比仅为研发总投入的6.3%，低于行业平均水平8个百分点，导致原始创新能力不足，核心技术对外依存度达35%；二是创业生态有待优化，孵化器专业化服务能力不足，缺乏针对硬科技项目的中试基地，导致科技成果转化率仅为42%，低于全国平均水平15个百分点；三是创造价值能力不均衡，产业领域创造的经济效益占比达78%，而社会价值创造和生态价值创造投入不足，民生类科技产品市场推广缓慢；四是人才结构存在短板，高端领军人才和高技能人才缺口分别达28%和35%，人才梯队建设滞后，35岁以下青年科研人员占比仅为32%；五是协同机制不够健全，部门间创新资源整合不够，跨领域、跨学科协作存在壁垒，导致12个联合攻关项目因资源调配问题进展缓慢。

针对上述问题，我们将从以下方面重点改进：一是强化基础研究投入，设立基础研究专项基金，未来三年将基础研究占比提高至15%，建设重点实验室2个，引进战略科学家领衔基础研究团队；二是完善创业孵化体系，投资5000万元建设专业化中试基地，与高校共建技术转移中心，建立“负面清单+容错机制”，将科技成果转化率提升至60%以上；三是优化价值创造结构，设立社会价值创新基金，重点支持民生科技、绿色科技项目，开发智慧医疗、生态监测等领域创新产品10项以上；四是实施人才强基工程，制定顶尖人才“一事一议”引进政策，建设青年科技人才培养基地，三年内实现35岁以下科研