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2025年部门防范和惩治统计造假弄虚作假工作总结

2025年，我部门深入贯彻落实党中央、国务院关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的决策部署，严格按照国家统计局及上级主管部门工作要求，坚持以提高统计数据质量为核心，以完善统计体制机制为保障，以强化监督检查为抓手，全方位构建不敢假、不能假、不想假的统计工作格局，全年统计造假弄虚作假问题得到有效遏制，统计数据真实性、准确性、完整性和及时性显著提升。

一、强化政治引领，构建齐抓共管工作格局

始终把防范和惩治统计造假作为重大政治任务，纳入部门党组（党委）重要议事日程，建立一把手负总责、分管领导具体负责、各业务处室分工协作的工作机制。年初制定《2025年统计数据质量提升行动方案》，将统计造假防范责任细化为12类36项具体任务，与各市县对口部门签订《统计数据质量承诺书》，明确数据失真责任倒查程序。每季度召开统计数据质量分析会，通报典型案例，剖析问题根源，全年开展专题研讨4次，解决指标异常波动、数据逻辑矛盾等问题23项。建立统计工作联席会议制度，联合纪检监察、审计、市场监管等部门开展联合督查，形成横向到边、纵向到底的责任网络。

二、完善制度体系，筑牢数据质量防控堤坝

系统梳理现有统计制度体系，修订《部门统计数据质量责任制实施细则》，新增数据生产全流程管控条款17项，明确从数据采集到成果发布各环节126个质量控制点。制定《统计调查项目管理办法》，规范非经常性调查项目审批流程，全年否决不科学调查方案5项，退回修改13项。建立统计标准动态维护机制，发布行业分类、指标解释等地方标准8项，统一12个重点领域统计口径。创新建立双随机一公开统计执法检查制度，全年随机抽取检查对象187家，问题查实率较上年提升28%。完善统计违法举报制度，设立线上线下举报渠道，落实举报奖励办法，全年受理举报线索46条，立案查处12件。

三、深化源头治理，夯实统计数据质量根基

实施统计调查对象培优工程，分行业开展统计规范化建设，培育示范单位56家，带动1200余家企业建立标准化统计台账。开展进企业送规范活动，组织业务骨干深入基层指导，帮助企业解决报表填报问题3200余个。建立统计数据来源可追溯机制，对规模以上工业、固定资产投资等6个重点领域实施一项目一档案管理，确保数出有据。推行统计人员持证上岗复核制度，组织继续教育培训班42期，培训统计人员5800余人次，持证上岗率达98.7%。建立部门间数据共享机制，与税务、市场监管等8个部门实现23类基础数据实时共享，交叉核验发现异常数据1.2万条。

四、强化过程管控，构建数据质量立体防线

开发智能统计数据审核平台，集成逻辑校验规则532条，实现报表数据自动审核、疑点预警，全年自动拦截错误数据3.7万条。建立三审三查工作机制，基层报表经企业自审、专业人员初审、部门联审三级审核，重点指标开展逻辑性审查、趋势性审查、关联性审查，数据差错率控制在0.3‰以下。实施统计数据质量飞行检查，不打招呼直插基层，全年开展突击检查23次，发现整改问题76个。建立数据质量追溯系统，对主要经济指标实行电子留痕管理，完整记录数据修改过程，全年追溯异常数据变动430余次。

五、创新监管手段，提升科技防腐能力水平

建设统计大数据监测平台，整合15个部门6.8亿条数据，开发经济运行态势分析、异常波动预警等功能模块，实现重点指标实时监控。运用卫星遥感、无人机航拍等技术核查固定资产投资项目，全年核减不实投资数据23.6亿元。引入自然语言处理技术，智能识别统计分析报告中的数据矛盾和逻辑错误，辅助发现造假线索。开发移动执法APP，实现检查取证、笔录制作、文书送达全程电子化，执法效率提升40%。建立统计信用评价体系，将127家统计违法企业纳入失信名单，实施联合惩戒。

六、严肃执纪问责，保持打假治虚高压态势

开展统计造假专项整治行动，聚焦一套表联网直报、GDP核算等重点领域，排查整改问题隐患58个。加大统计执法力度，全年立案查处统计违法案件37件,其中重大案件6件，对15名责任人给予党纪政务处分，公开曝光典型案例8起。建立统计违法责任倒查机制，对领导干部违规干预统计工作实行一案双查，全年倒查追究领导责任7人。开展统计造假警示教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，受教育干部职工达2100余人次。

七、加强队伍建设，锻造忠诚干净担当统计铁军

实施统计人才培养青蓝工程，选拔培养青年业务骨干65人，建立导师帮带机制。开展统计职业道德主题教育活动，组织廉洁统计专题研讨，编印《统计人员行为规范手册》。建立统计执法人员培训考核制度，组织执法资格培训3期，考核合格持证执法人员达100%。完善统计工作激励机制，评选表彰数据质量先进集体18个、先进个人120名，营造比学赶超良好氛围。

在强化政治引领方面，我们始终把防范和惩治统计造假作为重大政治任