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- 约 13页
- 2026-02-02 发布于四川
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2026年耳鼻喉医院医疗纠纷应急演练方案
一、演练背景与目标
耳鼻喉科操作空间狭小、解剖毗邻颅底与颈动脉,术后并发症起病急、变化快,患者对嗓音、听力、面容等功能恢复期望值高,纠纷燃点低。2025年我院共发生医疗投诉127起,其中耳鼻喉科占34起,比例26.8%,高于全院均值两倍;术后出血、声带粘连、嗅觉减退成为前三位争议焦点。为在2026年进一步压降纠纷发生率、缩短平均处置时长、降低赔偿金额,院务会决定以“最接近真实纠纷”为原则,组织一次全流程、全要素、全角色、全天候的应急演练,通过情景复盘、系统压力测试、岗位磨合、流程再造,实现“投诉不出科、纠纷不出院、舆情不上网”。
二、演练范围与周期
本次演练覆盖门急诊、住院部、手术室、ICU、病案室、投诉接待中心、法务部、宣传部、财务部、保卫科、信息中心、总值班室等12个部门;时间跨度为72小时,分“事前隐患排雷—事中纠纷爆发—事后复盘改进”三阶段连续推进,不提前泄露脚本,不安排预演,确保真实应激反应。
三、组织架构与职责
1.演练指挥部
指挥长:院长
副指挥长:分管医疗副院长、分管护理副院长
成员:医务部主任、护理部主任、法务部主任、宣传部主任、信息中心主任、保卫科科长、耳鼻喉科主任、手术室护士长、投诉接待中心主任。
职责:决策升级、资源调配、对外口径审定、赔偿授权、舆情管控。
2.现场处置组
组长:耳鼻喉科副主任(具备副高以上职称、10年以上临床经验)
成员:主刀医生、麻醉医生、复苏护士、病房护士长、责任护士、病案质控员、临床药师。
职责:患者安全再评估、医疗补救、病历封存、物证固定、同室患者隔离、家属沟通。
3.投诉接待组
组长:投诉接待中心主任(国家二级心理咨询师)
成员:耳鼻喉科医患联络员、社工部干事、法务专员、医疗责任险公估师。
职责:倾听诉求、情绪降温、法律告知、鉴定告知、保险理赔路径说明、签署《争议封存同意书》。
4.舆情管控组
组长:宣传部主任(具有10年媒体从业经历)
成员:网评员3名、摄影摄像1名、文案1名、医院自媒体矩阵管理员2名。
职责:24小时监测微博、抖音、小红书、快手、知乎、本地论坛;30分钟内完成首次院内通报,2小时内完成对外统一口径,6小时内发布“事实+态度+措施”三件套推文;对恶意剪辑视频进行平台申诉与证据固定。
5.后勤保障组
组长:总务科科长
成员:物资库管、运送中心班长、保安队长、保洁班长、餐饮经理。
职责:隔离带设置、监控角度调整、家属休息区布置、应急物资(口罩、饮用水、充电宝、雨伞、一次性耳塞)发放、尸体转运通道预留。
6.复盘评估组
组长:质控办主任(国家级医院评审员)
成员:外请三甲医院管理专家2名、律师1名、媒体观察员1名、患者体验官2名。
职责:演练全程记录、缺陷清单整理、根因分析、整改工单派发、效果评分、归档封存。
四、情景脚本设计
脚本编号:ENT-2026-05-18-A
主线:34岁男性歌手“林某某”因“双侧声带息肉”入院,行“全麻支撑喉镜下CO?激光息肉切除术”,术后第3小时出现进行性呼吸困难,紧急行气管切开,术后次日发现声门区瘢痕粘连,声音嘶哑较术前加重,患者认为“手术失败、医院篡改病历、护士延误抢救”,引发家属7人聚集、直播哭闹、摆放花圈、威胁跳楼。
支线1:术中病理回报“声带黏膜慢性炎伴不典型增生”,但术后第2天病案室发现病理报告被错误归档至另一患者“贾某”病历,导致林某某首次病程记录与病理结果不符,家属质疑“掉包”。
支线2:手术室监控因存储卡故障缺失关键30分钟,家属怀疑“故意毁灭证据”。
支线3:主刀医生当晚参加学术会议,由二线值班医生代签字,家属抓住“非主刀签名”不放。
支线4:患者女友为18万粉丝短视频博主,现场剪辑“医院杀人”短视频,3小时点击量破百万。
五、时间轴与关键节点
T0:09:00患者术后返回病房,SpO?92%,声音嘶哑,护士A评估“正常术后表现”,未通知医生。
T+3h:12:00患者呼吸困难加重,SpO?降至78%,护士B才呼叫值班医生C,行床旁气管切开。
T+6h:15:00家属4人到场,质疑“延误3小时”,要求封存病历,值班医生C以“病历未完成”为由拒绝。
T+8h:17:00家属拨打12345热线,同时在微博发布9张图片,话题#某医院把歌手变哑巴#冲上本地热搜。
T+10h:19:00院总值班启动橙色预警,演练指挥部首次集结。
T+12h:21:00投诉接待组与家属首次正式谈话,时长45分钟,未达成一致。
T+24h:次日09:00家属召集30人堵门,摆放6个花圈,拉白色横幅“还我嗓音”。
T+26h:11:00舆情管控组向市委网信办提交《舆情专报》,同时邀请市医调委专家到场。
T+36h:次日21:00医调委组织首次调解,患方索赔120万元,院方
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