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2026年面试题解析：如何成为一名的合同管理工程师

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：以下题目主要考察合同管理基础知识、法律法规及行业实践应用。

1.在合同签订过程中，以下哪项是合同条款中必须明确的内容？

A.付款方式

B.合同签订日期

C.双方联系方式

D.以上都是

2.根据《中华人民共和国民法典》，合同生效的时间通常是？

A.合同签订之日

B.合同成立之日

C.履行完毕之日

D.交付标的物之日

3.在合同履行过程中，若一方违约，守约方可以采取的救济措施不包括？

A.解除合同

B.赔偿损失

C.罚违约金

D.单方面变更合同

4.合同风险管理中，以下哪项属于“风险转移”的常见方式？

A.购买保险

B.要求对方提供担保

C.签订免责条款

D.以上都是

5.在国际货物销售合同中，以下哪项是《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）的适用前提？

A.合同双方均为缔约国公民

B.合同标的物为动产

C.合同明确约定适用CISG

D.合同金额超过一定标准

6.合同文件组成为“优先顺序”时，以下哪份文件具有最高效力？

A.合同补充协议

B.合同正本

C.合同附件

D.双方往来邮件

7.在工程项目合同管理中，以下哪项属于“变更管理”的核心流程？

A.签订变更协议

B.审批变更申请

C.执行变更方案

D.以上都是

8.合同评审的关键环节不包括？

A.法律合规性审查

B.商业风险分析

C.财务预算审核

D.个人偏好评估

9.在劳动合同管理中，以下哪项属于“非过错性辞退”的情形？

A.员工严重违纪

B.公司经营困难裁员

C.员工主动辞职

D.员工体检不合格

10.合同档案管理中，以下哪项是归档文件的基本要求？

A.完整性

B.机密性

C.及时性

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分）

说明：以下题目主要考察合同管理的综合应用能力，需选出所有正确选项。

1.合同签订前，双方需要确认的关键信息包括？

A.合同主体资格

B.标的物交付标准

C.违约责任条款

D.争议解决方式

E.个人情感倾向

2.合同履行过程中，常见的合同纠纷类型包括？

A.履行迟延

B.标的物质量争议

C.赔偿金计算分歧

D.合同解除争议

E.税务纠纷

3.在国际贸易合同中，以下哪些属于常见的支付方式？

A.信用证（L/C）

B.电汇（T/T）

C.承兑交单（D/P）

D.付款交单（D/A）

E.支票支付

4.合同变更管理中，以下哪些流程是必要的？

A.变更申请

B.风险评估

C.双方协商

D.签订补充协议

E.沟通记录存档

5.合同终止的情形包括？

A.合同履行完毕

B.法定解除

C.约定解除

D.宣告无效

E.自然终止

三、判断题（共10题，每题1分）

说明：以下题目主要考察对合同管理基本原则和操作规范的认知，判断正误。

1.合同签订后，任何一方都可以随意修改合同条款。（×）

2.合同附件是合同不可分割的一部分，与正本具有同等法律效力。（√）

3.合同评审只需法务部门参与，无需业务部门配合。（×）

4.在合同履行中，若一方出现轻微违约，守约方必须先给予对方补救机会。（√）

5.国际货物销售合同通常适用《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）。（×，需满足适用条件）

6.合同档案管理只需保存电子版文件即可，纸质文件无需保留。（×）

7.劳动合同的解除必须符合法律规定，否则可能构成违法解除。（√）

8.合同风险管理只能通过规避风险来实现，无法主动转移风险。（×）

9.合同变更不需要经过双方协商一致。（×）

10.合同终止后，双方不再承担任何法律责任。（×，如违约责任仍需承担）

四、简答题（共4题，每题5分）

说明：以下题目主要考察对合同管理实践操作的掌握程度。

1.简述合同签订前的准备工作有哪些？

-明确合同目的和标的；

-核实双方主体资格；

-审查合同条款是否完整；

-评估潜在法律风险；

-准备必要的附件材料。

2.简述合同履行过程中，如何有效管理变更？

-建立变更申请流程；

-评估变更对合同的影响；

-双方协商一致后签订补充协议；

-记录变更执行情况。

3.简述合同档案管理的基本要求。

-完整性：确保所有文件齐全；

-及时性：归档需在合同终止后及时完成；

-机密性：涉及商业秘密的文件需加密保存；

-可追溯性：建立清晰的归档目录。

4.简述劳动合同管理中，非过错性辞退的条件有哪些？

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化；

-公司破产或经营困难需裁员；

-员工患病或非因工负伤无法胜任工作；

-员工不