- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 50页
- 2026-02-03 发布于江苏
- 举报
2026辽宁省中国医科大学及附属第一医院招聘高层次和急需紧缺人才2人备考题库(第二批)
第一部分单选题(50题)
1、关于罪刑法定原则,下列表述错误的是()。
A.犯罪与刑罚只能由法律规定
B.不违反行政法、民商法的行为也不违反刑法
C.罪刑法定原则的基本价值理念是保障公民权利与自由
D.禁止对被告人适用不定刑期,应给予确定的刑期宣告
【答案】:B
【解析】罪刑法定原则是指“法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚”,其基本价值理念在于保障公民权利与自由,意味着犯罪与刑罚只能由法律明确规定,禁止不利于被告人的类推解释,同时也禁止对被告人适用不定刑期,应给予确定的刑期宣告。然而,违反行政法、民商法的行为并不一定违反刑法,但不违反行政法、民商法的行为却有可能违反刑法。因为刑法调整的是具有严重社会危害性的行为,它与行政法、民商法所调整的社会关系范围和行为程度有所不同,一些行为可能未达到违反行政法、民商法的程度,但却可能符合刑法规定的犯罪构成要件,从而构成犯罪。所以“不违反行政法、民商法的行为也不违反刑法”这一表述错误。
2、许多受害老年人因成功追回损失,向工商部门及公安部门撰写()。
A.感谢信
B.慰问信
C.贺信
D.表扬信
【答案】:A
【解析】在该题目情境中,受害老人因工商部门及公安部门帮助其追回损失而进行表达。感谢信是为感谢对方的关心、支持、帮助而写的信,老人因追回损失向工商和公安部门表达感谢,用感谢信合适;慰问信是向对方(一般是在某方面作出贡献或遇到困难的人)表示关怀、慰问的信函,不符合此处情境;贺信是对收信人表示祝贺的信函,通常用于庆祝喜事,不适合本题情况;表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函,重点在于赞扬行为,而这里老人主要是感谢部门帮忙追回损失,用表扬信不如感谢信贴切。所以应选表达感谢的内容。
3、区分直接调控和间接调控的主要标志是()
A.是否通过经济计划来进行调控
B.是否通过行政手段来进行调控
C.是否通过政府机构来进行调控
D.是否通过市场中介来进行调控
【答案】:D
【解析】区分直接调控和间接调控的主要标志在于是否通过市场中介来进行调控。直接调控是国家运用行政手段和指令性计划,对国民经济运行和企业微观经济活动进行的调控。它不通过市场中介,而是国家直接针对企业等微观主体采取措施。间接调控则是国家运用经济手段,通过市场机制来实现的宏观调控,其通过市场中介来影响企业的生产经营决策,进而实现对国民经济的调控。经济计划只是宏观调控的一种手段,不是区分直接调控和间接调控的主要标志。行政手段只是直接调控中可能运用的方式之一,不能仅以是否运用行政手段来区分二者。政府机构是实施调控的主体,并非区分直接调控和间接调控的关键标志。所以区分二者主要看是否通过市场中介来进行调控。
4、有人对“打的”现象进行了形象描述:青年人即便没钱也会选择乘坐出租车出行,中年人通常在经济条件允许时才会乘坐出租车,老年人即使有经济能力也较少乘坐出租车。这主要反映了()。
A.消费结构的变化
B.消费观念的差异
C.生活水平的提高
D.社会经济的发展
【答案】:B
【解析】题目描述了不同年龄段人群对于“打的”这一消费行为展现出不同态度,青年人没钱也打,中年人有钱才打,老年人有钱也不打。消费结构是指各类消费支出在总消费支出中所占的比重,题干并未体现各类消费支出比重的变化情况,所以不能反映消费结构的变化。生活水平的提高通常体现在居民收入增加、消费质量提升、物质和精神生活更加丰富等方面,题干主要强调不同年龄段消费态度的差异,并非体现生活水平的提升。社会经济的发展主要通过宏观经济指标如国内生产总值、就业情况、产业结构等体现,题干中的现象不能直接反映社会经济的发展。而不同年龄段人群“打的”态度不同,本质上是因为他们有着不同的消费观念。青年人可能更注重便捷和体验,即便没钱也会选择打的;中年人经济实力提升后才会选择打的;老年人可能更注重节约,即便有钱也不倾向于打的。所以这主要反映了消费观念的差异。
5、下列公文除()之外,都应加盖发文机关的印章。
A.函
B.通告
C.通报
D.会议纪要
【答案】:D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,按照公文处理规定,这几类公文通常都要加盖发文机关的印章,以体现公文的严肃性和有效性。而会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,一般不加盖印章,它主要是作为内部交流和存档使用,重在记录会议的核心内容和决议。所以答案是会议纪要。
6、特别行政区不享有以下哪些权力?()
A.行政管理权
B.独立的外交权
C.立法权
D.独
您可能关注的文档
- 2026辽宁科技学院面向部分高校招聘5人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026辽宁沈阳双汇集团校园招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026辽宁师范大学招聘高层次及急需紧缺人才141人备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docx
- 2026辽宁大连工业大学招聘高层次人才54人备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州黔西南州望谟县自然资源局招聘公益性岗位人员15人备考题库及答案详解参考.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《核医学科》习题.docx
- 4月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》模拟练习题(含参考答案).docx
- 2025年11月住院医师规范化培训《口腔全科》练习题含参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 北京地铁地图分图14年最新.docx VIP
- 驾照科目一考试题库(完整版).docx VIP
- 多篇文:围绕在带头干事创业、担当作为、固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照材料.docx VIP
- 示范手册plaxis课件.pdf VIP
- 2024 年脓毒症和脓毒性休克的诊疗指南 .pdf VIP
- 深度解析(2026)《HJ 605-2011 土壤和沉积物 挥发性有机物的测定 吹扫捕集气相色谱-质谱法》.pptx VIP
- 电梯应急演练方案.doc VIP
- 四年级奥数测试题.doc VIP
- 2021晋升副主任医师述职报告范文五篇.doc VIP
- 平行线的证明100道经典习题练习(含答案) .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)