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职业健康安全告知书模板

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职业健康安全告知书

致全体员工：

为保障您在工作过程中的职业健康与安全，预防和减少各类事故及职业病的发生，依据相关法律法规及公司管理规定，现将您所在岗位可能面临的主要职业健康安全风险、公司已采取的防护措施、以及您应享有的权利与应尽的义务告知如下。请您务必认真阅读、充分理解并严格遵守。

一、引言与目的

本告知书旨在确保每位员工都能清晰了解其工作环境中存在的潜在职业健康安全风险，熟悉公司为保障员工健康安全所建立的管理制度、防护设施和应急处置程序，从而共同营造一个安全、健康、和谐的工作氛围。公司承诺，将持续致力于改善工作条件，将职业健康安全风险控制在可接受范围内。

二、主要职业健康安全风险识别

根据您所在岗位的工作性质和作业环境，经辨识，可能存在的主要职业健康安全风险包括但不限于：

1.物理因素：如噪音、振动、不良照明、高温或低温、异常气压等。

2.化学因素：如接触特定粉尘、刺激性气体、腐蚀性液体、有机溶剂等（如适用，请具体说明）。

3.生物因素：如接触特定微生物、病原体等（如适用，请具体说明）。

4.人机工程学因素：如长时间不良体位、重复动作、搬运重物导致的肌肉骨骼损伤风险。

5.作业环境与消防安全：如滑倒、绊倒、坠落、物体打击、电气安全隐患、火灾爆炸风险等。

6.其他特定风险：（根据行业特点和岗位实际情况补充，如机械伤害、辐射等）。

请注意：以上列举并非穷尽所有风险，具体到您的岗位，主管或安全管理人员会进行更详细的针对性告知和培训。

三、主要预防与控制措施

为有效预防和控制上述风险，公司已采取或将持续采取以下主要措施：

1.管理制度建设：建立并完善职业健康安全责任制、安全操作规程、隐患排查治理、应急预案等管理制度。

2.工程技术措施：对产生职业危害的作业点采取源头控制，如设置通风排毒除尘装置、隔声降噪设施、安全防护装置、改进工艺设备等。

3.个体防护用品（PPE）配备与管理：根据岗位风险评估结果，为您免费提供合格的劳动防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、呼吸器、防护服等），并指导您正确佩戴、使用、维护和保养。

4.职业健康监护：按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

5.安全培训与教育：定期组织职业健康安全知识、操作规程、应急技能等方面的培训和演练，确保您具备必要的安全素养和应急处置能力。

6.作业环境监测：对存在职业危害因素的作业场所进行定期监测，确保危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

7.应急处置预案：制定生产安全事故和急性职业危害事故应急预案，并配备必要的应急救援物资和设备。

四、员工在职业健康安全方面的权利与义务

（一）您享有的权利：

1.知情权：有权了解您所在岗位存在的职业危害因素、危害后果和应当采取的防护措施。

2.建议权：有权对公司的职业健康安全工作提出合理化建议和改进意见。

3.批评、检举、控告权：有权对违反职业健康安全法律法规、危害生命健康的行为提出批评、检举和控告。

4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权：有权拒绝违章指挥和强令进行没有安全保障的作业。

5.紧急撤离权：在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.培训权：有权获得职业健康安全知识和操作技能的培训。

7.职业健康检查权：有权按规定获得免费的职业健康检查，并查阅本人的职业健康监护档案。

8.工伤保险权：因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，有权依法享受工伤保险待遇。

（二）您应尽的义务：

1.遵守法规与制度义务：严格遵守国家有关职业健康安全的法律法规、公司的规章制度和操作规程。

2.佩戴和使用防护用品义务：正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

3.接受培训与教育义务：积极参加公司组织的职业健康安全培训和应急演练，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

4.报告隐患与事故义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

5.参与应急处置义务：发生生产安全事故时，应当积极参与应急救援和处置。

6.维护设施义务：爱护和正确使用安全设施、设备和应急器材。

7.配合健康检查义务：配合公司组织的职业健康检查，如实提供职业健康相关信息。

五、报告与沟通机制

当您在工作中发现任何安全隐患、职业危害因素超标、发生安全事故或疑似职业病时，请立即向您的直接主管、部门负责人或公司安全管理部门（或指定人员/岗位）报告。

公司安全管理部门（或指定联系人）：[请在此处填写部门名称或联系人姓名]

联系电话：[请在此处填写内部短号或分机