浅析员工参与公司治理的存在的问题与对策.doc

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标题:浅析员工参与公司治理的存在的问题与对策

中文摘要

随着现代企业理论和所有权理论的扩展，公司利益相关者和公司治理已成为可以与传统所有权理论相抗衡的新视角。它指出，公司治理不仅必须解决股东与实际控制人之间的鸿沟。利益冲突关系还包括解决公司中所有利益相关者之间的利益冲突，并最终形成针对员工，客户，政府，债权人等的治理机制。当前，公司员工以不同形式参与公司治理是一个主要趋势。关于员工参与公司治理的理论和文章很多，主要是员工参与董事会，监事会，股份制和参与民主机构的方式。基于前人的理论，作者分析了公司治理中存在的问题，并详细讨论了员工参与董事会，监事会，股份制和参与民主机构的四