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浅析外资企业人力资源管理的问题以及对策
中文摘要
人力资源管理是指在经济学和人本主义思想的指导下，通过招募，选拔，培训，薪酬和其他管理方法有效利用组织内部和外部的相关人力资源，以满足组织当前和未来发展的需要，并确保实现组织目标一系列活动的总称，人力资源管理可以最大程度地提高成员的发展。
随着外资企业不断涌入国内，外资企业是否可以利用其在当地的优势，以及能否表现良好，人力资源管理发挥着举足轻重的作用。但是，外资企业进入中国时，由于文化差异等因素，人力资源管理并没有发生相应的变化，给外资企业在中国的经营带来了很大的障碍。
如何加强人力资源管理已成为外资企业必须面对和关注的问题。但
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