2026年山东城管执法辅助人员招聘考试历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2026年山东城管执法辅助人员招聘考试历年参考题库含答案详解.docx

2026年山东城管执法辅助人员招聘考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共20题)

1、根据《山东省城市市容和环境卫生管理条例》,城管执法辅助人员对乱贴小广告行为的最长期限内处理时限是?

A.3个工作日

B.7个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

2、城管执法辅助人员执行检查时,遇到当事人拒绝配合,应首先采取的正确措施是?

A.强制带离现场

B.立即上报主管领导

C.现场劝阻并记录

D.拨打110报警

3、关于城管执法文书制作,正确的流程是?

A.填写-签章-送达

B.送达-签章-填写

C.填写-送达-签章

D.签章-填写-送达

4、城管执法辅助人员对未履行垃圾分类义务的单位,可当场作出何种处罚?

A.罚款

B.责令整改

C.暂扣营业执照

D.拘留

5、城管执法记录仪使用规范要求,拍摄视频时必须包含哪些内容?

A.当事人姓名

B.时间地点

C.执法人员证件号

D.全程录音

6、城管执法辅助人员对占道经营行为,正确的处置流程是?

A.直接没收物品

B.下发整改通知书

C.拍照取证后移交给城管中队

D.当场罚款

7、城管执法辅助人员服装标识应包含哪些内容?

A.星级评定

B.单位名称

C.职务级别

D.服务承诺

8、城管执法辅助人员对突发事件应优先采取的正确措施是?

A.保护现场

B.现场劝阻

C.立即撤离

D.拨打120

9、城管执法辅助人员对违规建筑拆除,正确的程序是?

A.自行拆除

B.书面通知后限期拆除

C.直接强制拆除

D.拨打12345投诉

10、城管执法辅助人员对投诉线索处理时限为?

A.24小时内

B.3个工作日

C.5个工作日

D.7个工作日

11、根据《城市市容和环境卫生管理条例》,对乱贴小广告的违法行为,城管部门应责令限期清理或消除的期限是?

A.3日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

12、城管执法时需全程开启执法记录仪,其主要目的是?

A.减少执法冲突

B.规范执法流程

C.提高执法效率

D.逃避责任

13、关于违法建筑拆除程序,正确表述是?

A.可直接强制拆除

B.需先下达《催告书》

C.拆除前无需书面通知

D.执法人员可自行决定

14、城管执法中,对未履行垃圾分类义务的商户,可处最高多少元罚款?

A.1000元

B.3000元

C.5000元

D.1万元

15、城管执法中,涉及人身安全的危险场景应如何处置?

A.先口头警告

B.强制执行

C.启动应急预案

D.直接使用警械

16、城管部门对占道经营行为处置时,必须优先保障的权益是?

A.商户经营利益

B.行人通行安全

C.市场管理者要求

D.政府财政支出

17、城管执法中,对已送达《行政处罚决定书》的当事人,若逾期未缴纳罚款,可采取?

A.每日加收3%滞纳金

B.直接强制执行

C.拍卖财物

D.限制人身自由

18、城管执法证件的有效期是?

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

19、关于突发事件处置,城管部门应优先报告的层级是?

A.市政府

B.区政府

C.街道办

D.派出所

20、城管执法中,对已认错的违法行为,可采取的从轻或减轻处罚措施是?

A.不予处罚

B.从轻处罚

C.减轻处罚

D.拒绝处罚

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共10题)

21、某城管执法辅助人员发现占道经营摊贩,可采取以下哪些措施?()

A.立即没收经营工具

B.出具书面警告并要求整改

C.拨打12345热线上报

D.协助商户联系临时摊位

22、城管执法辅助人员对破坏公物行为正确的处置方式是?()

A.直接罚款

B.拍照取证并移交执法部门

C.强制拆除

D.责令书面道歉

23、以下哪些情形属于城管执法辅助人员职责范围?()

A.查处无证摊贩

B.检查餐饮单位油烟排放

C.采集违法建设视频证据

D.执行夜间突袭检查

24、城管执法记录仪使用规范包括?()

A.全程开启并存储原始影像

B.可选择性拍摄重点区域

C.禁止删除或篡改数据

D.拍摄时需口头告知当事人

25、城管执法辅助人员与群众发生冲突时正确做法是?()

A.先口头警告再肢体控制

B.立即报警并撤离现场

C.要求当事人签署承诺书

D.向所在单位详细汇报

26、以下哪些文件是城管执法辅助人员必须掌握的?()

A.《行政处罚法实施条例》

B.单位制定的《执法工作手册》

C.《城市噪音污染防治条例》

D.省级政府《考核细则

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