会议纪要模板重要决策事项与行动计划记录表.docVIP

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  • 2026-02-03 发布于江苏
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会议纪要模板重要决策事项与行动计划记录表.doc

适用场景与价值

在项目推进、部门协作、跨团队沟通等会议场景中,高效记录关键决策与行动计划是保证会议成果落地、避免责任模糊的核心环节。本模板适用于战略研讨会、项目例会、问题复盘会、跨部门协调会等各类需要明确决策方向、分配执行任务的会议,通过结构化记录实现“决策有依据、行动有主体、进度可跟进”,减少信息遗漏与执行偏差,提升团队协作效率。

使用流程与操作指南

一、会前准备:明确会议目标与记录框架

梳理会议议题:提前与会议主持人确认核心议题,明确需决策的关键点(如资源分配、方案选择、流程优化等)及需明确的行动计划(如任务拆解、责任分工、时间节点等)。

准备记录工具:基于本模板提前创建电子表格或打印纸质版,预留“决策事项”“行动项”等核心栏目的填写空间,可提前标注已知信息(如议题名称、参会人员等)。

熟悉模板结构:记录前快速浏览模板列项(如决策依据、负责人、完成时限等),保证会议中能快速捕捉关键信息。

二、会中记录:实时捕捉决策与行动要点

区分“决策”与“行动”:

决策事项:记录会议中明确结论、方案选择、规则制定等内容,需包含“决策背景”(为什么需决策)、“决策内容”(具体结论)、“决策依据”(讨论中的关键数据/意见)。

行动项:记录决策后的具体执行任务,需明确“任务描述”(做什么)、“负责人”(谁执行)、“完成时限”(何时完成)、“所需资源”(人力/物力/支持)。

实时同步信息:记录时使用简洁语言,避免冗长描述,对复杂决策可标注“详见会议资料页”,对争议点可简要记录“经理提出需补充市场数据,后续由助理同步”。

当场确认关键信息:记录完成后,与参会人员(尤其是负责人)核对“行动项”的责任人与时限,避免因理解偏差导致执行遗漏。

三、会后整理:核对信息与分发跟进

补充完善细节:会后1个工作日内,根据会议录音、补充资料完善记录,保证“决策依据”“所需资源”等栏目的信息完整,对模糊表述(如“尽快完成”)明确具体时限(如“2024年X月X日前”)。

标注优先级:根据任务紧急程度/重要性,为行动项添加“高/中/低”优先级标签,便于后续跟踪排序。

分发与归档:将整理后的记录发送至所有参会人员及项目相关方,并同步至共享文档库(如企业网盘、项目管理工具),注明“最终版”及“版本日期”,方便查阅追溯。

核心模板:重要决策与行动计划记录表

会议信息

会议名称

例:2024年Q3产品迭代启动会

会议时间

2024年X月X日14:00-16:00

会议地点

3楼会议室A/线上腾讯会议

主持人

*总监

记录人

*助理

参会人员

经理、主管、专员、代表(客户方)

一、重要决策事项记录

序号

决策事项主题

决策背景/问题描述

决策内容(结论)

决策依据(关键数据/意见)

决策责任人

生效时间

1

产品功能优先级调整

基于用户调研反馈,核心功能“智能推荐”需求占比达65%

优先开发“智能推荐”模块,暂缓“社交分享”模块开发(Q3内完成V1.0)

团队用户调研报告(65%用户明确需求);经理竞品分析(同类产品已验证该功能价值)

*总监

2024-08-01

2

市场推广预算分配

Q3推广预算总额50万元,需覆盖线上/线下渠道

线上广告(抖音/)占比70%(35万),线下地推占比30%(15万),其中10万用于KOL合作

市场部上半年ROI数据(线上ROI=1:4,线下=1:2);代表建议(目标用户线上活跃度高)

*经理

2024-08-05

二、行动计划跟踪表

序号

行动项描述

关联决策事项

负责人

协同人员

完成时限

所需资源/支持

当前状态(待执行/进行中/已完成/延期)

优先级

1

完成“智能推荐”模块需求文档细化

决策1

*主管

工程师、测试

2024-08-15

产品部提供用户画像数据

待执行

2

线上广告渠道供应商筛选与合同签订

决策2

*专员

*法务

2024-08-20

市场部提供预算审批单

进行中(已接触3家供应商)

3

组织用户调研数据复盘会

决策1

*助理

*团队全员

2024-08-10

无(会议资料已提前同步)

已完成(2024-08-10召开)

4

地推活动方案策划(含3个城市落地执行)

决策2

*经理

*区域负责人

2024-08-30

运营部提供场地资源;行政部协调物料

待执行(需8月25日前完成方案初稿)

使用关键提示

及时性与准确性:会议结束后24小时内完成记录整理,避免信息遗忘;对“负责人”“时限”等关键信息需二次确认,保证无歧义。

责任到人,避免模糊:行动项负责人需明确到具体岗位(如“*主管”而非“产品团队”),协同人员需列出姓名/岗位,便于跨部门协作对接。

动态跟踪与更新:建立“周跟踪”机制,每周更新行动项状态(如“进行中”需备注完成进度),对延期任务需注明原因及新时限,保证问题可追溯。

聚焦核心,避免冗余:仅记

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