- 0
- 0
- 约3.6万字
- 约 53页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026河北唐山玉田启臻高级中学招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战()周年,中共中央、国务院、中央军委为此颁发了纪念章。
A.60
B.65
C.70
D.75
【答案】:C
【解析】中国人民志愿军抗美援朝出国作战是在1950年,2020-1950=70,所以2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年,中共中央、国务院、中央军委为此颁发纪念章。故正确答案对应的周年数是70。
2、伞:雨衣()
A.现金:支票
B.空调:暖气
C.钢笔:铅笔
D.蚊香:蚊帐
【答案】:B
【解析】伞和雨衣都具备遮雨的功能,不过伞还能用来遮太阳;空调和暖气都能够起到取暖的作用,然而空调还可以制冷。所以这是正确的答案。
3、根据2021年3月1日开始实施的《刑法修正案(十一)》,不满()周岁的人实施危害社会行为的,不负刑事责任。
A.10
B.14
C.12
D.8
【答案】:C
【解析】根据《刑法修正案(十一)》规定,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。所以在《刑法修正案(十一)》中,不满十二周岁的人不管实施各种社会危险行为,都不负刑事责任,故本题正确答案为不高于12周岁。
4、萎靡不振对于______相当于______对于食物。()
A.动力:饥肠辘辘
B.活力:丰衣足食
C.精力:饥寒交迫
D.毅力:饥不择食
【答案】:A
【解析】缺乏动力会导致萎靡不振,缺乏食物会导致饥肠辘辘。所以得出相应答案。
5、下列文稿中具有正式公文效用的是()。
A.议论稿
B.送审稿
C.征求意见稿
D.定稿
【答案】:D
【解析】正式公文具有特定效力和规范体式。议论稿、送审稿、征求意见稿都还在修改完善阶段,不具备正式效力,而定稿是内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,具有正式公文效用。
6、某公司有96名作业人员,若基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系,结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度,计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一:分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人,中层管理人员有\(y\)人,基层管理人员有\(z\)人,作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\),这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员;高层管理人员的管理幅度为\(3\),即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员;设中层管理人员的管理幅度为\(m\),则每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员。###步骤二:根据管理幅度计算各层次人员数量关系-**计算基层管理人员数量**:因为每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员,作业人员有\(96\)人,所以基层管理人员数量\(z=96\div8=12\)人。-**计算各层次人员数量关系**:由于每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员,所以中层管理人员数量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\);又因为每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员,所以高层管理人员数量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步骤三:根据实际情况确定\(m\)的值因为人员数量必须是正整数,所以\(m\)必须能整除\(4\)。对可能的取值进行分析:-当\(m=2\)时,\(y=\frac{12}{2}=6\)人,\(x=\frac{4}{2}=2\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=3\)时,\(y=\frac{12}{3}=4\)人,\(x=\frac{4}{3}\),不是整数,不符合实际情况。-当\(m=4\)时,\(y=\frac{12}{4}=3\)人,\(x=\frac{4}{4}=1\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=5\)时,\(y=\frac{12}{5}\),不是整数,不符合实际情况。综上,中层管理人员的管理幅度应该是\(4\)。
7、经过长期改革,如今,我国大多数国有企业成为:
A.计划经济体制的企业
B.市场经济体制的企业
C.管理制创新的企业
D.社会主义市场经济体制下的现代企业
【答案】:D
【解析】我国国有企业经历长期改革,旨在适应社会主义市场经济发展。计
您可能关注的文档
- 2026河北秦皇岛烟草机械有限责任公司招聘21人备考题库精编答案详解.docx
- 2026河北石家庄市规划馆招聘派遣制人员3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026河北燕山大学选聘实验人员2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026河北沧州市教育局沧州市第二中学选聘教师1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河北廊坊市消防救援支队第一批招聘政府专职消防队员40人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026河北北方学院附属第一医院寒假假期志愿者招募备考题库(含答案详解).docx
- 2026河北保定雄安人才发展集团实习生招聘5人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026江西鹰潭市第九中学招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026江西钨业控股集团有限公司招聘11人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西赣州市烈士纪念设施保护中心招募高校毕业生见习2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘项目用工人员6人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广东广州花都区花山镇第一幼儿园招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东广州花都区花山镇第一幼儿园招聘1人备考题库(含答案详解).docx
最近下载
- GB50057-2010 建筑物防雷设计规范.docx VIP
- 安徽省A10联盟2026届高一物理第一学期期末考试试题含解析.doc
- 超大规模集成电路快速热退火工艺的多维度优化策略探究.docx
- 安徽省A10联盟2025-2026学年高一上学期10月学情诊断英语试题.docx VIP
- 《建筑物防雷设计规范》GB500572022.pdf
- 镇党委书记2025年度民主生活会对照检查发言材料.docx VIP
- 2026届安徽省宿州市十三校高一物理第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 鑫科瑞数控NEW18iM(1000MDc系列)(1000Mica)铣销加工中心用户手册V1810.pdf
- 2026年详版个人信用报告征信报告最新Word可编辑模版样板doc文件.docx
- 2025年黑龙江生物科技职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)